Обязанности:

• В рамках оказания ТОО «СК Бизнес Сервис» услуг аутсорсинга бизнес-процессов: совершенствование социальной политики, благотворительной деятельности, молодежной политики в группе компаний АО «Самрук-Казына», оказание методологической помощи портфельным компаниям АО «Самрук-Казына» в вопросах благотворительной деятельности и молодежной политики.

Требования:

• Высшее образование в области: бизнеса, управления и права/ социальных наук/ гуманитарных наук/ технических наук и технологий/ смежных специальностей.
• Желательно послевузовское образование: степень магистра в области: бизнеса, управления и права/ социальных наук/ гуманитарных наук/ технических наук и технологий/ смежных специальностей и/или степень МВА.
• Предпочтительно наличие сертификатов в области управления проектами и/или управления изменениями и/или управления персоналом.
• Общий стаж работы не менее 5 (пяти) лет в области управления персоналом, в том числе не менее 3 (трех) лет опыта работы в области регулирования социально-трудовых отношений. Желательно наличие опыта работы в группе компаний АО «Самрук-Казына».
• Желательно наличие опыта работы на руководящих должностях.

Законодательство и нормативные правовые акты, специальные и специализированные знания:

• Трудовой кодекс Республики Казахстан;
• Социальный кодекс Республики Казахстан;
• Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах»;
• Закон Республики Казахстан «О Фонде национального благосостояния»;
• Закон Республики Казахстан «О благотворительности»;
• Закон Республики Казахстан «О государственной молодежной политике»;
• Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции».
• знание в области управления персоналом (лучшие мировые практики и современные концепции в области HR);
• понимание бизнеса: стратегии, потребностей клиентов, коммерческой и финансовой модели компаний группы АО "Самрук-Казына".

Навыки и компетенции (функциональные):

• навык работы в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по социальным вопросам;
• навык работы по подготовке аналитической и статистической информации, способность проводить экспертизу в области социальных вопросов;
• навык работы в организации мероприятий разного уровня и масштаба для разного уровня участников;
• умение организовывать и планировать деятельность;
• понимание стратегии компании и умение декомпозировать в цели и задачи;
• опытный пользователь MS Office.

Компетенции (личностные):

• грамотная устная и письменная речь (на русском и казахском языке - предпочтительно);
• умение выстраивания коммуникации;
• умение работать в команде;
• умение быстро находить нужную информацию;
• стрессоустойчивость.

Необходимые степени образования

• Бакалавр