Обязанности:

1) мониторинг законодательства РК, регулирующего виды деятельности Общества;
2) контроль за предоставлением структурными подразделениями Общества отчетности и информации уполномоченным органам по курируемым направлениям деятельности согласно требованиям законодательства Республики Казахстан;
3) комплаенс-контроль за своевременным размещением корпоративных событий Общества ответственными структурными подразделениями Общества на интернет-ресурсах депозитария финансовой отчетности и фондовой биржи;
4) размещение информации на интернет-ресурсах депозитария финансовой отчетности, фондовой биржи в пределах компетенции Службы;
5) сопровождение проверок, проводимых в Обществе уполномоченными (регуляторными) органами в целях предупреждения рисков, связанных с непредставлением и/или несвоевременным предоставлением документов (общий контроль за своевременным предоставлением документов, разработка распорядительных документов в случае необходимости, рассылка итоговых актов проверок);
6) контроль за исполнением планов мероприятий, утвержденных по итогам проверок;
7) согласование в пределах компетенции Службы писем, направляемых в Национальный Банк РК, Агентство РК по регулированию и развитию финансового рынка и другие уполномоченные органы структурными подразделениями Общества (по результатам проведенных проверок);
8) ведение и актуализация консолидированного списка инсайдеров Общества;
9) разработка рекомендаций по устранению нарушений и недостатков в деятельности Общества, в том числе по внесению изменений и (или) дополнений в ВНД Общества, в случаях возникновения условий, влияющих на степень подверженности Общества комплаенс-репутационным рискам;
10) разработка и актуализация методических, внутренних нормативных и организационно-распорядительных документов Общества по вопросам комплаенс-контроля в пределах должностной компетенции;
11) контроль за своевременным исполнением ограниченных мер воздействия, применяемых к Обществу Национальным Банком РК и Агентством РК по регулированию и развитию финансового рынка в пределах компетенции Службы;
12) рассмотрение и согласование ВНД в пределах должностной компетенции;
13) эффективное выполнение своих обязанностей, соблюдение всех норм профессиональной и деловой этики (Кодекс деловой этики АО «Казпочта» и требований других ВНД (Общества), доведение до сведения руководства надлежащего уровня любых операционных проблем, случаев несоблюдения профессиональной этики или других нарушений процедур или злоупотреблений;
14) повышение операционной эффективности, улучшение качества предоставляемых услуг, в том числе информации и отчётности, улучшение стандартов корпоративной культуры этики, обеспечение открытости и прозрачности, снижение рисков, надлежащее обеспечение системы внутреннего контроля;
15) замещение (исполнение обязанностей) временно отсутствующего работника подразделения, в установленном законодательством порядке;
16) участие в разработке обучающих мероприятий;
17) участие в обеспечении информационной безопасности;
18) участие в разработке стратегических планов развития Общества и в рабочих группах, комиссиях по вопросам входящим в компетенцию Службы;
19) соблюдение утвержденных шаблонов отчетов, своевременное представление на рассмотрение Правления, Совета директоров Общества полной, достоверной и качественной информации;
20) соблюдение правил техники безопасности и санитарии. Участие в мероприятиях по предупреждению производственного травматизма, обеспечения безопасности работников при выполнении служебных обязанностей, безопасности движения, улучшения условий и охраны труда работников, пожарной безопасности;
21) выполнение иных функций, предусмотренных Референсной моделью с учетом бизнес-процессов Общества, организационной структуры Общества и функций структурных подразделений Общества.

Требования:

Юридическое и/или экономическое, или другое смежное направление связанное с бизнес функцией.
Опыт работы в сопоставимых по размеру компаниях (по количеству персонала, активам) работающих в аналогичных или схожих отраслях экономики (важным является понимание кандидатом структуры регулирования отрасли), и/или в портфельных компаниях Фонда/Фонде. Не менее 5 лет желательно в реализации функции комплаенс, предполагающего осуществление большинства элементов комплаенс-программы, существующей в компании. Наличие опыта работы в компаниях с филиальной сетью/дочерними организациями желательно.
Навыки аналитической работы с большими объемами информации, понимание логики работы крупного бизнеса, высокие коммуникативные навыки, организаторские способности.
Наличие степени LLM / MBA или PhD в области бизнес-менеджмента, экономики, финансов или юриспруденции желательно
1) Опыт по успешной разработке и\или внедрению комплаенс программы.
2) Опыт по внедрению и\или администрированию комплексной проверки третьих лиц (due diligence of third parties \ KYC).
3) Опыт работы по проведению мероприятий по управлению комплаенс рисками.
4) Хорошее знание международных практик и стандартов, законодательства Республики Казахстан в области комплаенс, включая по вопросам борьбы с коррупцией, отмыванием денег и финансированием терроризма, международных санкций и санкций иностранных государств, имеющих экстра-территориальную юрисдикцию.
5) Навыки поведения в рамках управления изменениями: высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров.
6) Опыт и навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, расследований, формировании отчетности в области этики и комплаенс.
7) Понимание системы корпоративного управления.
8) Навыки обучения и проведения тренингов.
9) Свободное владение государственным, русским и английским языками.

Условия:

• Имеются командировки
• г. Астана, ул. Бейбитшилик, 37
• 8-часовой рабочий день, с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 часов, с перерывом на обед с 13:00 до 14:00 часов.