Начальник отдела управления человеческими ресурсами

Должностные обязанности:

• Знание Трудового кодекса РК (с изменениями и дополнениями); • Знание Кодекса РК об административных нарушениях (с изменениями и дополнениями); • Знание лучших практик HR управления, глобальных HR трендов; • Знание трудового законодательства РК; • Знание бюджетирование затрат на персонал; • Знание законодательства в области профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. • Профессиональные учебные программы послевузовского образования (степень магистра или MBA или другие программы) или международная сертификация в HR приветствуются; • Знание лучших практик в управлении человеческими ресурсами; • Знание методов и инструментов управления человеческими ресурсами; • Знание отраслевого и трудового законодательства РК; • Знание основ корпоративного управления.

Образование:

- Высшее. - HR, экономическое, менеджмент или в смежных направлениях, связанных с бизнес-функцией.

Навыки:

• Навыки ведения переговоров; • Развитые коммуникационные навыки; • Навыки публичных выступлений; • Знание английского языка приветствуется.

Дополнительно:

Желательные: • Наличие профессиональной сертификации в области управления персоналом (например, сертификатов по профилю деятельности – CIPD / SHRM /SPHR и др.)

Знания языков:

Свободное владение казахским, русскими языками.

Подробнее о вакансии