Менеджер функционального направления по оценке деятельности персонала Группы развития персонала филиала акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Многофункциональный центр обслуживания» (временная)

Уважаемый соискатель!

В АО «НК «КТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 4747 и WhatsApp 8 771 191 8816. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Квалификационные требования:

• образование высшее профессиональное по специальности: HR-менеджмент, Психология, Социология, Педагогические специальности (естественные и общественные науки), Юриспруденция;
• опыт работы в области HR (не менее 3 лет) по специальности в областях, соответствующих должности; стаж работы по специальности, либо в службах по управлению персоналом не менее 3 лет.

Функциональные обязанности:

• Проводит мониторинг регулярного проведения оценки результативности деятельности персонала центрального аппарата Компании;
• Осуществляет работу по постановке и сбору целей работников центрального аппарата АО «НК «ҚТЖ»;
• Администрирование работы постановки и оценки полугодовых целей работников центрального аппарата в системе HR KPI АО «НК «ҚТЖ»;
• Формирует предложения по областям развития, выявленных в рамках оценки деятельности работников.

Место работы: Филиал акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Многофункциональный центр обслуживания», г. Нур-Султан.