EX Бизнес партнер (Шығыс, Солтүстік өңір бойынша)
«Қазақтелеком» АҚ Қостанай қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Міндеттері:
Персоналды іріктеу, бейімдеу, Кадрлық әкімшілендіру, оқыту және дамыту, кадрлық резервті қалыптастыру, сондай-ақ мақсаттар қою және нәтижелілікті бағалау бөлігінде басқару және дамыту мәселелерін үйлестіреді және бақылайды. 2. Персоналды басқарудың барлық жобалары мен үдерістері бойынша жұмысты үйлестіреді( тағылымдама, аттестаттау, коммуникация, корпоративтік мәдениетті қалыптастыру және т. б.), жетекшілік ететін қызметкерлердің жұмысын ұйымдастыруға және пәннің жай-күйіне жауапты болады, қызметкерлер арасында функционалдық міндеттерді бөлуді, қызметкерлерді материалдық және моральдық ынталандыруды, сондай-ақ кадрларды іріктеуді жүзеге асырады; 3. "Еңбекақы төлеу", "Кадрларды даярлау және біліктілігін арттыру" және "Кадрларды даярлау бойынша іс-сапарлар"баптары бойынша бюджетті қалыптастыру үшін алдын ала ақпаратты қалыптастырады; 4. Тоқсан сайын ЕХx-бағытқа бекітілген, жеткізілген тиімділіктің негізгі көрсеткіштерін орындау бойынша жұмысты жүзеге асырады; 5Қажеттілігіне қарай EX-бағытының құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жергілікті, мемлекеттік органдардың, Орталық аппараттың және бөгде ұйымдардың сұрау салулары бойынша талдамалық ақпарат дайындауды жүзеге асырады; 6. Персонал қызметінің тиімділігін бағалауды жүргізу, Қоғам филиалының кадр резервін қалыптастыру және ілгерілету бойынша жұмыстарды үйлестіреді; 7. Жыл сайын Қоғам филиалы қызметкерлерінің әлеуметтік зерттеулерінің нәтижелері бойынша талдау және есеп беру жұмыстарын үйлестіреді; 8. Персоналдың жай-күйі мен дамуының талдам алық есептілігін қалыптастыру жөніндегі жұмысты үйлестіреді; 9. Ex-бағытының құзыретіне жататын мәселелер бойынша өкімдік құжаттарды әзірлеу және дайындау жөніндегі жұмысты қажеттілігіне қарай үйлестіреді; 10. Қажеттілігіне қарай Қоғам филиалы басшылығының өзге де тапсырмаларын функционалдық міндеттері шегінде орындайдыТалаптар:
Жоғары кәсіби (экономикалық немесе заңгерлік) білімперсоналды басқару саласындағы жұмыс өтілі 5 жылдан кем емес
Таныстырылымдар, жиналыстар өткізу дағдылары, ықпал ету дағдылары, келіссөздер жүргізу дағдылары
Стресске төзімділік, әдептілік, нәтижеге бағдарлану, көп тапсырма жағдайында жұмыс істей білу
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр
