Главный менеджер отдела кадрового учета

1. Кураторство направлений и выполнение работ, обеспечение эффективной реализации задач по следующим вопросам, отнесенным к компетенции управления:
3.организация необходимых доступов переведенного работника
4.ведение учета и информирование руководителей соответствующих работников до даты наступления их права на пенсию, истечения испытательного срока, срока действия трудового договора, а также окончания разрешительных документов по профессии на предмет дальнейшей перспективы или последствиях при наступлении указанных событий
5.оформление приказа о расторжении трудового договора. Закрытие данных работника в системе
6.организация необходимых доступов переведенного работника
7.оформление приказа о переводе и дополнительного соглашения к трудовому договору, занесение в систему данных о переводе работника
8.наложение/снятие дисциплинарных взысканий
9.уведомление работодателя

• Microsoft Office
• Процессы HR администрирования
• Общий стаж в сфере кадрового администрирования, и/или юриспруденции, и/или экономического или финансового анализа и/или нормировании труда и/или гуманитарное не менее 2-х лет
• Высшее образование

• 1) рабочая неделя с нормальной продолжительностью 40.00 часов в неделю с двумя выходными днями – суббота и воскресенье;
  2) Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье с продолжительностью ежедневной работы (рабочего дня, смены) 8 (восемь) часов с 9-00 часов до 18-00 часов еженедельно с понедельника по пятницу, перерыв для отдыха и приема пищи с 13-00 часов до 14-00 часов.