Главный Менеджер Департамента корпоративного развития и документооборота (функциональное направление по трансформации бизнеса) АО «KTZ Express»

Жалақы көрсетілмеген
АО «KTZ Express» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:
13.02.2020   

Берілген өтінім:
21

Қаралған саны:
920

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Квалификационные требования:

  • высшее (послевузовское) образование по специальностям: логистика (терминально-складская деятельность); маркетинг, экономика, финансы, транспорт, транспортная техника и технологии (вагоны, локомотивы и электроподвижной состав), организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт), автоматизация и управление, радиотехника, электроника и телекоммуникации, юриспруденция, государственное управление;
  • опыт работы по специальности не менее 4 лет.

 Функциональные обязанности:

  • управление проектами в соответствии Устава Программы трансформации бизнеса АО «НК «КТЖ» и в рамках Руководства по трансформации АО «Самрук-Казына», отслеживание исполнения командами решений, принятых Руководством программы, предоставление отчетов о результатах заинтересованным сторонам согласно плану, консультационная, наставническая и экспертная работа с командами, с целью выстраивания рабочих отношений и информационной поддержки заинтересованными сторонами на всех уровнях;
  • в соответствии с Руководством по трансформации АО «Самрук-Казына» и Уставом Программы трансформации АО «НК «КТЖ» обеспечивает процессы составления поэтапного, детального и интегрированного планов, достижения контрольных точек, перегруженности, мониторинга исполнения работ, в целях эффективного планирования проектов и достижения утвержденного эффекта от реализации проекта;
  • в соответствии с Руководством по трансформации АО «Самрук-Казына» и Уставом Программы трансформации АО «НК «КТЖ» и Дорожной Карты проводить работу по разработке шаблонов документов по отчетности Программы, процедур, инструкций и схем взаимодействия Программы трансформации в соответствии с методологией управления «PMBOOK» и Программы трансформации бизнеса, в целях консолидации информации о статусе реализации проектов;
  • консультационная помощь в формировании проектных, базовых и детальных планов проектов. Оказание помощи в разборе Методологий и Руководств программы, касаемых планирования. Обсуждение и проверка базовых планов по части соответствия методологиям Центральной команды по трансформации АО «Самрук-Казына». Участие в согласовании базовых планов. Опубликование утвержденных базовых планов на сайте SharePoint/Project Server. Проверка запросов на изменения базовых планов;                                                                                                                     
  • формирование различной отчетности Программы трансформации АО «НК «КТЖ». Консолидация ключевых результатов проектов, формирование Контрольного листа ключевых результатов Дорожной Карты.
Необходимые профессиональные знания:
  • знание нормативных правовых актов Республики Казахстан и локальных актов Компании, касающихся деятельности Общества, локальных актов Общества;
  • знание государственного, русского языков;
  • знание законодательных, иных нормативных правовых актов Республики Казахстан и методических материалов, касающихся корпоративной деятельности;
  • навыки и опыт разработки документов по вопросам стратегического развития и управления эффективностью деятельности Компании.