• Жоғары кәсіптік білім (заңгерлік, психологиялық)
• адами ресурстарды басқару саласында халықаралық сертификаттардың болуы жақсы;
• адам ресурстарын басқарудағы үздік тәжірибелерді, адам ресурстарын басқару әдістері мен құралдарын, ҚР салалық және еңбек заңнамасын, корпоративтік басқару негіздерін білу;
• ағылшын тілін меңгерген үміткерлерге артықшылық көрсетіледі

• лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда мамандығы бойынша жұмыс өтілі (ЖОО-да оқу уақытын есепке алмағанда) 7 (жеті) жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда 3 (үш) жылдан кем емес жұмыс өтілі;

•  персоналды стратегиялық басқару құралдарын,
• деректерді талдау құралдарын,
• өзгерістерді басқару құралдарын, компанияның стратегиялық менеджменті және бизнес жағдайларды талдау құралдарын,
• персоналға шығыстарды жоспарлау құралдарын иелену, іс жүргізу және құжат айналымы жүйесін білу

• HR саласындағы үздік тәжірибелерді талдау және HR сараптама орталығымен бірлесіп HR-стратегияны, саясаттар мен практикаларды жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлеу жолымен оларды Қоғамда қолдану, сондай-ақ Қоғам персоналына тиімді инвестицияларды қамтамасыз ету мақсатында бизнестің стратегиялық міндеттерін шешуге ықпал ететін HR-жобаларды іске асыру;
• кадр саясатын әзірлеу және іске асыру, HR процестерін енгізу және жетілдіру;
• Қоғамда HR үдерістерін сүйемелдеу,  HR сараптама орталығымен және қызмет көрсету орталығымен қызметкерлерді іздеу, іріктеу және жалдау; қызметкерлерді оқыту және дамыту, қызметкерлердің біліктілігін арттыру; таланттарды басқару, жеңілдіктерді өтеу, еңбек қатынастарын басқару, қызметті бағалау, корпоративтік мәдениетті және әлеуметтік тұрақтылықты басқару, кадрлық әкімшілендіру бағыттары бойынша өзара іс-қимыл жасасу;
• корпоративтік мәдениет пен жұмысқа тартылу диагностикасын  жүргізу  және нәтижелерін талдау, зерттеу нәтижелері бойынша стратегиялық сессиялар ұйымдастыру, қолайлы корпоративтік мәдениетті дамыту және персоналды тарту мақсатында корпоративтік іс-шаралар өткізуді ұйымдастыру;
• персоналға бюджеттің жоспарлануын және жұмсалуын бақылау;
• Қоғамда құжат айналымын, оның ішінде электронды құжат айналымын, архивке берілген құжаттарды есепке алу және сақтауды  қамтамасыз ету.

• алдыңғы жұмыс орнынан кем дегенде екі ұсыныс хат болуы керек.

Қажетті қабілеттер

• Стратегический менеджмент
• 1C-Делопроизводитель
• - Управление персоналом

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр