Для внутренних работников "АО "НК "КТЖ"

Уважаемый соискатель!

В АО «НК «КТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 7172 799 599/ 8 800 080 77 99 и WhatsApp 8 771 191 88 16.

Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Обязанности:

• осуществлять общее руководство отделом, обеспечивать эффективную работу по выполнению задач и функций, возложенных на отдел;

  2) распределять обязанности между работниками, создавать условия для их выполнения, обеспечивать надлежащую трудовую дисциплину и неукоснительное исполнение работниками отдела трудовых обязанностей;

  3) планировать работу отдела и обеспечивать ее исполнение;

  4) обеспечивать реализацию Кадровой политики Товарищества в филиале;

  5) организовать управление формированием, использованием и развитием персонала филиала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;

  6) обеспечивать периодическую подготовку и своевременное представление аналитических материалов по кадровым и социальным вопросам в филиале, составлять прогнозы развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку всевозможных вариантов их решения;

  7) обеспечивать организацию ведения необходимого учета и составления отчетности по кадрам;

  8) проводить работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификационных, личностных и деловых качеств, проводить собеседование с нанимающимся на работу лицами;

  9) систематически изучать деловые и личностные качества работников филиала, организовать работу по подготовке необходимых документов для лиц, подлежащих назначению, переводу, перемещению;

  10) обеспечивать работу по ведению личных дел, выдачи справок и настоящей и прошлой трудовой деятельности работников филиала, хранению и заполнению трудовых книжек, подготовку проектов приказов и распоряжений директора филиала по кадрам, в т.ч. по личному составу, предоставлению отпусков, командировок, оказаниям материальной помощи, награждениям, поощрениям и дисциплинарным взысканиям;

  11) обеспечивать доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников филиала;

  12)  обеспечивать организацию работы по подготовке и проведению аттестации работников филиала, конкурсов на замещение вакантных должностей;

  13) проводить работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала;

  14) обеспечивать подготовку списка качественного и количественного состава кадров, движению кадров, выявлению причин текучести кадров, готовить по ним информацию, справки руководству филиала и в центральный аппарат;

Требования:

• Образование: высшее (или послеузовское)
• Специальность: Юриспруденция; Международное право;  Военное дело и безопасность; Социальная работа, Психология; Педагогические специальности (естественные и общественные науки); Экономика; Менеджмент; Правоохранительная деятельность; Филология; Социология; Железнодорожные специальности;  Организация и нормирование труда; Государство и местное управление.
• Опыт работы:  не менее 3-х лет стажа работы  в должностях по управлению персоналом 

Место работы: Таразский филиал ТОО "ВЖДО"