Инженер 1 категории Производственный персонал Арысская база материально-технического снабжения Шымкентское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

218466 - 231450 KZT
Арысская база материально-технического снабжения Түркістан облысы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
1

Қаралған саны:
552

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Вакансия для внутренних кандидатов АО «НК «ҚТЖ»


Должностные обязанности:

организует качественную приемку и отпуск ТМЦ

осуществляет контроль за правильным оформлением акта приема ТМЦ

осуществляет контроль за правильным оформлением акта приема ТМЦ

организует своевременную, полную и качественную выгрузку ТМЦ из вагонов, контейнеров и автотранспортных средств

принимает участие в работе комиссии по приемке ТМЦ

участвует в разработке мероприятий по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Базы

участвует в разработке договоров с предприятиями

обеспечивает правильное хранение ТМЦ и организует мероприятия по предохранению от порчи

производит отпуск ТМЦ получателям по разнарядке

разработка комплексного плана по улучшению условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий и плана по природоохранной деятельности по Базе

обеспечение ежемесячного и ежеквартального выполнение комплексного плана, анализа состояния охраны труда, производственного травматизма

разработка мероприятий по проведению весенних и осенних осмотров, состояния охраны труда и техники безопасности по Базе

выполнение планов работы по охране труда и технике безопасности Базы

осуществление контроля за освоением средств, выделяемых на улучшение условий труда

проведение проверок на наличие и срок годности медицинских аптечек в административном здании ежеквартально

Разработка мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, внесение их в комплексные мероприятия по улучшению условий и безопасности труда. При необходимости внесение корректировок

ежемесячный анализ условий труда на производственных участках, оценки рисков и принятие мер по ликвидации обнаруженных несоответствий с требованиями по безопасности и охране труда, обеспечение выполнения мероприятий комплексного плана по улучшению условий охраны труда. Издание протокола

участие в заявочной компании по мероприятиям комплексного плана

участие в проведении весеннего и осеннего осмотров, технических ревизиях. Издание приказа о проведении весеннего, осеннего осмотров, утверждение графика командировок, осуществление выезда и проверок хозяйств, составление акта проверки. Предоставление отчета по итогам проведения весеннего и осеннего осмотров

организация работы кабинета по охране труда. Укомплектование кабинетов безопасности и охраны труда необходимыми учебными пособиями, макетами, справочной литературой, плакатами, техническими средствами. Составление планов работы кабинета

укомплектование уголков по охране труда выписками из инструкций, нормативных актов по безопасности и охране труда

проведение вводного инструктажа, при приеме работников на работу, закрепление их за опытными работниками

разработка конспектов инструктажей: вводного, первичного (повторного)

разработка программ теоретического и практического обучения по безопасности и охране труда

разработка инструкций по безопасности и охране труда по всем профессиям, видам работ. При необходимости внесение дополнений. Пересмотр их 1 раз в 3 года

организация обучения, составление конспектов, программ, планов. Участие в обучении

организация проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда, подготовка билетов, тестов. Участие в работе комиссии

организация проведения административного контроля за состоянием безопасности и охраны труда, с учетом полного охвата всех рабочих мест

проведение анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации и разработка мероприятий по их предупреждению. Издание протоколов, отчетов

внесение предложений в коллективный договор по вопросам безопасности и охраны труда, о создании здоровых и безопасных условий труда

составление списка лиц, подлежащих периодическим, предсменным медицинским осмотрам и обследованиям работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. Контроль за проведением медицинских осмотров работниками Базы

анализ заболеваемости работников Базы, подготовка отчета, предоставление в ЦЖСМБ

участие в работе комиссии по приемке в эксплуатацию оборудования, объектов

подготовка заявки по спецодежде, спецобуви и СИЗ, нормативно-технической литературы, спецпитания, мыла, порошка. Постоянно контролировать обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ, согласно утвержденным нормам

участие в проведении проверок надзорными органами (Прокуратура, СЭС, ЦПТЦ, ЦЖСБТ, НЖС) разработка мероприятий, контроль их исполнения

по итогам проверок государственных инспекторов, специалистов ЦПТЦ, ЦЖСБТ, проведение разбора с детальным рассмотрением выявленных нарушений. По результатам разбора, оформление протокола и доведение материалов разбора до ЦЖСМБ

участие в проведении аттестации производственных объектов по условиям труда, подготовка необходимой документации. Контроль за ее проведением, проверка материалов аттестации, составление плана мероприятий, контроль за их выполнением

контроль за санитарно-гигиеническим состоянием производственных и санитарно-бытовых помещений

организация проведения «Дней охраны труда», участие в их проведении

подготовка схем и маршрутов безопасного прохода, проверка состояния служебных проходов

подготовка расчета годового объема молока для работников, работающих во вредных условиях труда, подача заявки, последующий контроль за его выдачей

контроль и своевременная подача заявок на обучение работников в специализированных учебных учреждениях по вопросам  безопасности и охраны труда, электробезопасности, промышленной безопасности. Дальнейший мониторинг обучения, согласно поданной заявки на текущий год

идентификация опасностей, оценка рисков и управление ими в области безопасности и охраны труда, промышленной безопасности и электробезопасности

ведение базы исторических данных по состоявшимся рискам и убыткам, предоставление отчета, мониторинг производственных рисков и контроль за ними

организация работы в соответствии с требованиями стандартов, представленных интегрированной системой менеджмента: ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007

участие в подготовке проекта штатного расписания Базы

обеспечение подготовки документов, необходимых для приема на работу и увольнения работников Базы в соответствии с локальными актами Базы, Компании, Дирекции и законодательством Республики Казахстан

ведение учета состава и контроль расстановки работников в соответствии со штатным расписанием Базы

ведение учета стажа работы работников Базы

оформление и сохранность личных дел работников Базы (включая трудовые книжки, карточки Т-2)

подготовка к утверждению графиков отпусков работников Базы, вести учет отпусков, как трудовых, так и других видов (за выслугу лет и учебные);

ведение в установленном порядке переписки со структурными подразделениями Компании, Дирекции и государственными органами в пределах своей компетенции

обеспечение подготовки документов и оформление приказов о командировании работников Базы

обеспечение подготовки документов для проведения аттестации работников Базы

обеспечение подготовки документов, необходимых для организации курсов повышения квалификации работников Базы

подготовка документов для рассмотрения социально-бытовых вопросов на заседаний комиссии Базы

составление установленной статистической отчетности по кадрам

составление еженедельного отчета по вакансиям и текучести кадров

составление ежеквартальных отчетов: о текучести кадров; по заполненным анкетам уволенных работников; о составе работников по стажу работы в ж.д. отрасли

составление ежемесячных отчетов: о сокращении работников; об отправленных работниках в вынужденные отпуска и на переквалификацию, или переобучение; о состоянии трудовой дисциплины; соотношение штатной, фактической и списочной численности

составление годового отчета по персоналу

обеспечение ведения кадрового учета в программе «SAP»

оформление служебных удостоверений, ведение учета служебных удостоверений

выдача справок работникам Базы о их настоящей и прошлой трудовой деятельности

анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками Базы внутреннего трудового распорядка, участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшение трудовой дисциплины

обеспечение целостности и сохранности вверенных документов, не допущение их порчи и утери

осуществление систематизации документов кадровой работы в соответствии с номенклатурой дел

выполнение отдельных заданий руководства Базы

обеспечение функционирования и постоянного улучшения результативности ИСМ, выполнение требований ИСМ

осуществление работ идентификации, оценки и управления рисками

Квалификационные требования:

Образование

высшее (или послевузовское)

Специальность в сфере

Транспорт, транспортная техника и технологии (Вагоны, Локомотивы и электроподвижной состав); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Электротехника (Радиотехника, электроника и
телекоммуникации); Автоматизация и управление; Электроэнергетика; Стандартизация, метрология и сертификация; Безопасность жизнедеятельности и охрана окружающей среды

Опыт работы

без предъявления требований к стажу

Дополнительные требования:

1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;

2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

         3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

4) выполнение планов работы Базы;

5) выполнение поручений руководства Базы;

6) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании, Дирекции;

7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

8) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании, Дирекции;

9) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании, Дирекции;

10) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании, Дирекции;

11) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр

Міндетті түрде тілдерді білу

  • Орыс тілі (Бастапқы)