Оқу және даму бойынша аға серіктес (Көшбасшылық бағдарламалар)
«Қазақтелеком» АҚ Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 6 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Міндеттері:
- Жоғары және орта буын басшыларын оқыту және дамыту бағдарламаларына Жетекшілік ету (СЕО-1, СЕО-2, СЕО-3 );
- Басшыларды даярлау және дамыту бағдарламаларының өзектілігі мен тиімділігіне талдау жүргізу;
- Бағдарламаларды әзірлеу және компания кадрлық резервін дамыту/көшбасшы болу жобасына қатысу;
- Ішкі тренерлерді/сыртқы оқыту провайдерлерін таңдау және келісу;
- Оқу бағдарламаларын үйлестіру және бақылау жасау;
- Бизнесті дамыту бойынша серіктес ретінде функция басшыларымен серіктестік қатынас орнату;
- Бизнес-тапсырыс берушінің сұранысына сәйкес жаңа бағдарламаларды іске қосу;
- Кері байланыс арқылы білім беру тиімділігін бағалау;
- Компания көшбасшыларының қысқа мерзімді және орта мерзімді кезеңге арналған даму стратегиясын қалыптастыруға қатысу;
- Командалық шешім қабылдау үдерісіне әдістемелік қолдау жасау және үйлестіру, соның ішінде командалық сессия (модерация и фасилитация) әзірлеу мен жүргізуге тікелей қатысу.
Талаптар:
- Жоғары білім;
- CDTO, HRD, HR-бизнес–серіктес, бизнесті дамыту жөніндегі серіктес ретінде 15 жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі;
- саны 5 мың адамнан кем емес компанияларда оқыту мен дамытудың нөлден бастап жүйесін құру;
- ағымдағы және алдағы қажеттіліктер үшін стратегиялық жоспарлау мен тактикалық әрекеттерді дамыту;
- оқыту және дамыту функцияларына жүйелі өзгерістер жүргізу тәжірибесі, мүдделі тараптарды басқару дағдылары;
- уақтылы жағдайлар орнату үшін оқыту материалын дайындау үдерісін құру тәжірибесі және/немесе көшбасшылық ету (қашықтан жұмыс істеу, тартылған оқытушылар құрамының шектеулі орын ауыстыруы, белгісіздік жағдайында ұйымдардың жұмысы);
- білім беру үшін IТ-шешімдерін құру және/немесе басқару тәжірибесі (LMS, мультимедиялық платформалар, виртуалды оқыту, мобильді қосымшалар, симуляциялар және т. б.);
- ішкі клиенттермен берік жұмыс қатынастарын дамыту қабілеті - тұлғааралық қарым-қатынастың сенімді дағдылары, әсер етудің жоғары деңгейі және келіссөздер жүргізу дағдылары, жоғары және орта буын басшыларының сенімін орнату қабілеті.
Қажетті қабілеттер
- аналитические, управленческие и организаторские навыки.
- -ведение переговоров
- Деловая коммуникация
- Управление проектами
- Обучение и развитие
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр