Оқу және даму бойынша аға серіктес (Көшбасшылық бағдарламалар)

«Қазақтелеком» АҚ Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 6 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
8

Қаралған саны:
719

   Конкурс туралы

Міндеттері:

  • Жоғары және орта буын басшыларын оқыту және дамыту бағдарламаларына Жетекшілік ету (СЕО-1, СЕО-2, СЕО-3 );
  • Басшыларды даярлау және дамыту бағдарламаларының өзектілігі мен тиімділігіне талдау жүргізу;
  •   Бағдарламаларды әзірлеу және компания кадрлық резервін дамыту/көшбасшы болу жобасына қатысу;
  •   Ішкі тренерлерді/сыртқы оқыту провайдерлерін таңдау және келісу;
  •   Оқу бағдарламаларын үйлестіру және бақылау жасау;
  •   Бизнесті дамыту бойынша серіктес ретінде функция басшыларымен серіктестік қатынас орнату;
  •   Бизнес-тапсырыс берушінің сұранысына сәйкес жаңа бағдарламаларды іске қосу;
  •   Кері байланыс арқылы білім беру тиімділігін бағалау;
  •  Компания көшбасшыларының қысқа мерзімді және орта мерзімді кезеңге арналған даму стратегиясын қалыптастыруға қатысу;
  • Командалық шешім қабылдау үдерісіне әдістемелік қолдау жасау және үйлестіру, соның ішінде командалық сессия  (модерация и фасилитация) әзірлеу мен жүргізуге тікелей қатысу.

Талаптар:

  • Жоғары білім;
  •    CDTO, HRD, HR-бизнес–серіктес,  бизнесті дамыту жөніндегі серіктес ретінде 15 жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі;
  •    саны 5 мың адамнан кем емес компанияларда оқыту мен дамытудың нөлден бастап жүйесін құру;
  •    ағымдағы және алдағы қажеттіліктер үшін стратегиялық жоспарлау мен тактикалық әрекеттерді дамыту;
  •     оқыту және дамыту функцияларына жүйелі өзгерістер жүргізу тәжірибесі, мүдделі тараптарды басқару дағдылары;
  • уақтылы жағдайлар орнату үшін оқыту материалын дайындау үдерісін құру тәжірибесі және/немесе көшбасшылық ету (қашықтан жұмыс істеу, тартылған оқытушылар құрамының шектеулі орын ауыстыруы, белгісіздік жағдайында ұйымдардың жұмысы);
  •   білім беру үшін IТ-шешімдерін құру және/немесе басқару тәжірибесі (LMS, мультимедиялық платформалар, виртуалды оқыту, мобильді қосымшалар, симуляциялар және т. б.);
  •   ішкі клиенттермен берік жұмыс қатынастарын дамыту қабілеті - тұлғааралық қарым-қатынастың сенімді дағдылары, әсер етудің жоғары деңгейі және келіссөздер жүргізу дағдылары, жоғары және орта буын басшыларының сенімін орнату қабілеті.

Қажетті қабілеттер

  • аналитические, управленческие и организаторские навыки.
  • -ведение переговоров
  • Деловая коммуникация
  • Управление проектами
  • Обучение и развитие

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр