Ведущий инженер-технолог по организации и нормированию труда планово-экономического отдела Алматинского эксплуатационного локомотивного депо(ТЧЭ-28) филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Алматинское отделение ГП»(НОД-7 )
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Должностные обязанности:
- Выполняет путем проведения хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня нормы вспомогательного времени на подготовительно-заключительные действия локомотивных бригад грузового, пассажирского движения, пробежные нормы локомотивных бригад грузового движения, разработка графиков сменности работы совместно с руководителями структурных подразделений депо по сменным работникам,
- проектирование приказов, протоколов и иной организационно-распорядительной документации по кругу своей деятельности,
- составление служебных писем в филиал по принятию мер по снижению непроизводительных потерь рабочего времени локомотивных бригад,
- подготовка сведений и расчетов по классу квалификации, старшинству работников депо для предоставления к штатному расписанию,
- подготавливает сведения к расчету штата численности депо по установленным нормативам численности для защиты перед Товариществом,
- формирование мероприятий по повышению материальной заинтересованности работников в результатах своего труда и системы оплаты труда работников депо,
- установление часовых тарифных ставок (окладов), доплат и надбавок, трудоемкости выполненных работ депо по работникам депоФормирование анализа режима труда и отдыха локомотивных бригад, формирование справок по окладу работников, и неработающим пенсионерам для выдачи материальной помощи согласно, Коллективного договора.
- проверяет правильность заполнения шаблонов суммированного учета рабочего времени по локомотивным работникам для введения в программу «SAP», подготовка сведений,
- справок для закрытия заработной платы в программе «SAP» в части установления статьи расходов и по профессиям согласно, приказов о переводе, перемещении кадров, по вновь принятым работникам,
- производит расчет права численности локомотивных бригад по объему перевозочной работы,
- разрабатывает приказы по оплате труда, по выплате надбавок, квартальных, годовых премии, доплаты за совмещение должностей, расширения зон обслуживания рабочим и отдельным служащим, контролирует достоверность начисления заработной платы по видам оплат,
- начисление премии и удержаний по корешкам работников, правильность начисления заработной платы сдельщиков (слесарей) согласно наряда.
Образование
высшее (или
послевузовское)
Специальность в сфере
Менеджмент; Экономика; Финансы
Опыт работы
не менее 2 лет
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
Міндетті түрде тілдерді білу
- Орыс тілі (Бастапқы)