Міндеттері:

• Коммерциялық/баға ұсыныстарын қалыптастыру арқылы қызмет көрсетуге шарт жасау үшін құжаттарды (оның ішінде тендерлік) дайындауды жүзеге асыру;
• шарттардың, қосалқы мердігерлермен шарттардың (оқыту және біліктілікті арттыру және т. б. қамтамасыз ету), оларға қосымша келісімдердің жобаларын дайындау және келісу, оларды әкімшілендіру;
•  персоналды ұсыну бойынша қызметтерге жоспарланған шығындар бойынша сметаларды әзірлеу үшін базалық деректерді ұсыну.
• Тапсырыс берушінің қызметкерлерін кадрлық әкімшілендіру бойынша қызмет көрсету.
• Департамент туралы Ережеге, лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес департамент алдына қойылған міндеттер мен функцияларды жүзеге асыру.

Талаптар:

• еңбек қатынастарын реттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және басқа да нормативтік-құқықтық актілерін білу;
•  персоналды басқару бойынша ұйымның қызметін реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілерін білу;
•  Қазақстан Республикасының көші-қон заңнамасын білу;
• еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы білім, өрт қауіпсіздігі шаралары;
• уәкілетті мемлекеттік органдарға есептерді қалыптастыру негіздерін, есептерді жасау тәртібі мен мерзімдерін білу;
•  іс жүргізу, мұрағат ісі саласындағы мемлекеттік стандарттарды, құжат айналымы, құжаттарды мұрағаттау және сақтау саласындағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілерін білу;
•  еңбек заңнамасы, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өнеркәсіптік қауіпсіздік бойынша сертификаттың болғаны абзал.
• қазақ, орыс тілдерін еркін меңгеру және ағылшын тілін білу абзал ("Intermediate"деңгейінен төмен емес).
• Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook, SAP, СЭД, 1С қоса алғанда, MS-Office озық пайдаланушының дағдылары;

Шарттар:

• Штатқа

Қажетті қабілеттер

• Управление персоналом
• Составление договоров
• Кадровое делопроизводство
• Должностные инструкции
• Делопроизводство
• Навыки делового общения
• Способность работать в команде

Міндетті түрде тілдерді білу

• Ағылшын тілі (Орташа)