Начальник Сектора развития основного бизнеса (CORE business)
АО "Кселл" Алматы қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Обязанности:
- Определяет планы разработки и развития Core продуктов, отвечающие потребностям корпоративного сегмента рынка;
- Планирует и координирует исполнение планов по развитию текущего портфеля продуктов: Корпоративная связь, Контрактные телефоны;
- Имеет навыки построения продукта, сегментации и анализа рынка для определения конкурентного преимущества, ценностей продукта и клиентской потребности. Определяет продуктовые и бизнес-метрики продукта;
- Создает Go To Market стратегию продукта – roadmap, стратегии развития и продвижения продукта, процесс работы над её изменением;
- Работает над валидацией, приоритизацией задач, гипотез и бэклога команды;
- Имеет навыки CustDev - Построение процесса / цикла обратой связи от пользователей и оценки качества продукта;
- Имеет навыки продуктовой аналитики, предварительной оценки профита от внедрения фичей, пост-анализа;
- Имеет навыки моделирования экономики продукта – юнит-экономика, создание финансового прогноза. Расчет и защита бизнес-моделей;
- Знает рынок: ценностное предложение, позиционирование, конкурентное преимущество, сегменты рынка и пользователей;
- Осуществляет руководство процессом разработки указанных продуктов, составлением и одобрением бизнес-требований и заданий;
- Координирует и вовлекает все необходимые департаменты в процесс разработки и управления продуктом;
- Формирует и утверждает ценовую политику по вышеуказанным категориям продуктов и решений;
- Осуществляет планирование необходимых ресурсов и бюджета для разработки продуктов;
- Осуществляет анализ результатов запуска и развития продуктов и решений, вносит необходимые корректировки в планы по развитию указанных продуктов и решений;
- Формирует эффективные процессы по продажам, подключению и мониторингу продуктов и решений.
Требования:
- Высшее образование. Специализация: технические науки, телекоммуникации, маркетинг;
- Стаж работы не менее 4-5 лет в соответствующем направлении, из них не менее 1 года на руководящей позиции.
Қажетті қабілеттер
- Бизнес-планирование
- Бизнес-анализ
- управление командой
- Управление продуктом
- Запуск новых продуктов