Менеджер (14 грейд) функционального направления по корпоративному обучению филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Должностные обязанности:
1. Реализация функциональных программ обучения персонала АО «НК «ҚТЖ» и ДО2. Реализация Концепции HR-Академии
3. Реализация программы специализированной сертификации работников Компании
4. Участие в разработке методологической базы обучения (процедуры, правила, программы, концепции)
5. Реализация обучения по обязательным видам, которые регулируются законодательно, сертификационным видам обучения
6. Разработка и реализация корпоративных программ обучения
7. Организация курсов повышения уровня владения государственным и иностранным языками работников АО «НК «ҚТЖ»
8. Организация курсов иностранного языка работникам АО «НК «ҚТЖ», в том числе для направления на стажировку в зарубежные компании либо на обучение по программам послевузовского образования в зарубежные организации образования
9. Обеспечение разработки индивидуальных планов развития работников АО «НК «ҚТЖ».
10. Поддержка внедрения системы дистанционного обучения и тестирования (СДОТ)
Квалификационные требования:
- Образование: высшее профессиональное
- Специальность в сфере: Экономика, Менеджмент, HR-менеджмент, Филология, Психология, Социология, Педагогические специальности (естественные и общественные науки), Юриспруденция
- Опыт работы: практический опыт работы в области HR не менее 2 лет
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр