1. Реализует трансформацию функций HR в целях внедрения в Компанию лучших практик в области управления человеческими ресурсами
2. Разрабатывает инициативы по автоматизации HR процессов в целях эффективной организации HR процессов и оптимизации затрат Компании
3. Оказывает методическую и практическую помощь в разработке мотивационных КПД для HR руководителей, а также для иностранных специалистов в части передачи знаний казахстанским специалистам
4. Осуществляет организацию, а также при необходимости принимает участие в проведении кадрового аудита по группе компаний АО «НК «ҚТЖ»
5. Формирует отчеты, справочные и аналитические материалы по вопросам HR

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское)
• Специальность: в области управления персоналом, экономики, менеджмента, финансов, юриспруденции, психологии
• Опыт работы: не менее 3 лет в области HR.

Дополнительные требования:

Навыки работы с большими объемами данных
Выстраивания интеграции HR функций, процессов, их реализации

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр