Специалист 1 категории-экономист Акмолинского филиала ТОО «Военизированная железнодорожная охрана»

от 178219 KZT
Акмолинский филиал ТОО «Военизированная железнодорожная охрана» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
17

Қаралған саны:
440

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Должностные обязанности:

  1. Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по доходам и расходам филиала Общества.
  2. Разрабатывать с учетом прогнозных и фактических данных индикативный план с разбивкой по периодам, готовить расчеты и обоснования к ним;
  3. Выгружать АБУ «Фаворит» плановые показатели филиала;
  4. Своевременно представлять в центральный аппарат Общества информации по корректировке статей бюджета расходов и доходов филиала Товарищества.
  5. Принимать участие в разработке мероприятий по эффективному использованию финансовых средств, снижению издержек производства, повышению рентабельности, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводственных расходов.
  6. Выполнять работу по формированию, ведению и хранению базы данных по доходной и расходной части бюджета филиала Товарищества.
  7. Вносить в справочную и нормативную базу информации используемые при обработке плановых данных.
  8. Организовывать и контролировать мероприятия за рациональным и экономным использованием материальных ресурсов филиала и по предупреждению непроизводственных потерь.
  9. Своевременно представлять материалы для разработки, составления и утверждения штатного расписания филиала.
  10. Осуществлять мероприятия по соблюдению штатной дисциплины и фактического расхода фонда оплаты труда.
  11. Анализировать и своевременно представлять в центральный аппарат Товарищества сведения для корректировки бюджета в связи с увеличением или уменьшением объема охранных услуг предоставляемых филиалом.
  12. В установленном порядке на основании приказа президента Товарищества представлять на утверждение в центральный аппарат изменение к штатному расписанию филиала.
  13. Составлять и представлять установленную отчетность в центральный аппарат Общества (ежемесячно, ежеквартально и ежегодно):
  • отчёт об исполнении бюджета доходов, расходов и плана по труду с анализом негативных факторов ;
  • отчеты филиала Товарищества;
  1. Своевременно представлять ежемесячный оперативный отчёт о производственно-финансовых показателях;
  2. Оказывать практическую, методическую и консультативную помощь работникам филиала Товарищества при составлении индикативного плана, плана по доходной и расходной части, отчётов по расходам;
  3. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;
  4. В установленном порядке проходить аттестацию и переподготовку, по мере необходимости и по плану Товарищества.
  5. Повышать свой профессионализм путём самоподготовки, прохождения обучения на курсах повышения квалификации.
  6. Участвовать в процессах при внедрении информационных проектов, необходимых для автоматизации рабочих мест отделов филиала с целью сокращения нерационального использования рабочего времени.
  7. Разрабатывать план по труду и штатные расписания в разрезе аппарата филиала, стрелковых команд по основной деятельности с филиалами АО «НК «КТЖ», с аффилированными предприятиями АО «НК «КТЖ», со сторонними предприятиями Товарищества исходя из запланированных объёмов охранных услуг и обосновывающих утверждённых нормативных материалов по труду и локальных актов Товарищества.
  8. Разрабатывать план и корректировку плана расходов социального характера по фактическим и потребным статьям социального характера в сторону увеличения или уменьшения.
  9. Составлять и представлять в отдел труда и заработной платы центрального аппарата Товарищества и в местное городское статистическое управление в установленные сроки, следующие отчёты за периоды (месяц, квартал, год):
  • отчет о численности работников и средствах, направленных
    на потребление ;
  • статистический отчёт по труду , представляемое в местное городское статистическое управление;
  • сведения о численности и фонда оплаты труда работников филиала Общества с приложением и пояснительной запиской по причинам допущенного отклонения расходов фонда оплаты труда и численности от плана по труду, проведённым или планируемым мероприятиям по сокращению отклонений по фонду, численности, в том числе и сверхурочных часов (переработки, недоработки);
  • отчёт об исполнении расходов социального характера согласно форме Приложения 1 к Коллективному договору Товарищества с приложением перечня приказов.
  1. Ежемесячно анализировать показатели по труду и заработной плате по форме «Сведения о численности и фонда заработной платы» по сравнительной таблице расходов со штатным расписанием и таблице отклонений отработанных человеко-часов с выработанными охрано-часами.
  2. Вести учёт и контроль выплат социального характера в соответствии с нормами Коллективного договора Товарищества.
  3. Осуществлять контроль за состоянием суммированного учёта рабочего времени, сбор информации по переработке (недоработке) часов (ежемесячно), а также меры по сокращению допущенных сверхурочных часов.
  4. Выполнять функции по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, плановой, штатной и фактической численности работников филиала Товарищества.
  5. Проводить мероприятия по поддержанию и улучшению результативности интегрированной системы менеджмента управления в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001 и OHSAS

Квалификационные требования:
Образование-высшее (или послевузовское)
Специальность в сфере-Экономика; Бухгалтерия; Менеджмент; Аудит

Опыт работы-не менее 1 года, либо в службе по организации охранной деятельности на железнодорожном транспорте

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр
  • Ғылым кандидаты
  • Ғылым докторы

Міндетті түрде тілдерді білу

  • Қазақ тілі (Бастапқы)