Менеджер 3-го уровня Отдел управления человеческими ресурсами ТОО «Порт Курык»

254971 - 338548 KZT

ТОО «Порт Курык» Құрық а.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 30.09.2022
Берілген өтінім:: 27
Қаралған саны:: 1135

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Должностные обязанности:

вести журнальный учет и регистрацию приказов Генерального директора по направлению в командировку работников Товарищества;
осуществлять своевременное оформление трудового договора, перевода на другую работу и расторжения/прекращения трудового договора работников в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
вносить информацию о количественном и качественном составе работников и их движении в программу SАР (банк данных о персонале Товарищества), следить за его своевременным обновлением и пополнением;
вести учет личного состава Товарищества и установленную документацию по персоналу;
осуществлять выдачу справок о настоящей трудовой деятельности работников;
осуществлять заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек;
предоставлять в Управление по делам обороны списки принятых и уволенных призывников и военнообязанных;
составлять график предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам на основе данных руководителей курируемых подразделений и осуществлять контроль за его соблюдением и исполнением;
оформлять приказы о предоставлении работникам оплачиваемых ежегодных трудовых и социальных отпусков и вести учёт использования работниками указанных отпусков;
организовывать проведение аттестации работников Товарищества, ее методическое и информационное обеспечение, принимать участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии;
формировать протокол Социально – бытовой комиссии по выделению материальной помощи и возмещения расходов за проезд в соответствии с условиями Коллективного договора;
формировать приказы по выделению материальной помощи и возмещения расходов за проезд работникам Товарищества;
формировать проекты производственных приказов по оплате труда, приказов на единовременные поощрения работников к праздникам;
соблюдать баланс графиков и режимов рабочего времени и времени отдыха работающих вахтовым методом;
проверять табель работающих вахтовым методом на соответствие графику сменности и баланса рабочего времени;
осуществлять рассмотрение заявлений и письменных запросов физических и юридических лиц, в том числе бывших работников
Товарищества о подтверждении трудовой деятельности, оформлять архивную справку о трудовом стаже;
готовить к сдаче на хранение в ведомственный архив приказы, личные дела и личные карточки Ф.Т-2 уволенных работников и иные документы ПКОУЧР, по истечении установленных сроков текущего хранения;
вести журнальный учет и регистрацию приказов Генерального директора по личному составу, о предоставлении отпуска, о наложении дисциплинарного взыскания, трудовых договоров, личных дел;
исполнять мероприятия, предусмотренные планом работы ПКОУЧР; своевременно знакомить работников с приказами, распоряжениями работодателя касающиеся трудовой деятельности работников;
вести табель учета рабочего времени работников;
вести учет листков нетрудоспособности работников Товарищества и в конце месяца передавать их в отдел бухгалтерского учета для своевременной оплаты;
принимать участие в организации работы квалификационных, конкурсных, социально-бытовых, дисциплинарных комиссий, оформлении их решений;
своевременно исполнять приказы, распоряжения Генерального директора Товарищества, выполнять иные поручения непосредственного начальника или вышестоящего руководства, связанные с деятельностью Товарищества;