Менеджер стрелковой команда ст. Нұр-Сұлтан Акмолинского филиала ТОО «Военизированная железнодорожная охрана»

от 208219 KZT
Акмолинский филиал ТОО «Военизированная железнодорожная охрана» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
27

Қаралған саны:
663

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Должностные обязанности:

  •  готовить еженедельные, ежемесячные, квартальные, годовые отчеты:
  •  готовить ежеквартальную сводную информацию по результатам анкетирования увольняющихся работников;
  •  готовить еженедельную информацию по вакантным должностям;
  •  на основании предложений структурных подразделений центрального аппарата и филиалов Товарищества готовить ежегодный план обучения и повышения квалификации работников Товарищества;
  •  готовить проект договора обучения между работодателем и работниками центрального аппарата, приписного штата центрального аппарата в Акмолинском филиале, а также директорами филиалов Товарищества и своевременно предоставлять на подпись руководству Товарищества;
  •  контролировать и вести учет работников, прошедших обучение и повышение квалификации, готовить ежеквартальный анализ эффективности обучения и повышения квалификации работников;
  •  проводить анкетирование по удовлетворенности персонала, обобщать и готовить по результатам анкетирования информации руководству Товарищества;
  •  готовить предложения для включения в бюджет Товарищества по вопросам входящим в компетенцию менеджера;
  •  оформлять и готовить к сдаче в ведомственный архив использованные делопроизводством сектора по управлению и развитию персонала Департамента;
  •  по поручению главного менеджера готовить проекты ответов на письма, служебные корреспонденции, заявления, поступившие в Департамент на исполнение;
  •  по поручению главного менеджера готовить проекты приказов и распоряжений;
  •  вести учет бланков строгой отчетности (приказов, распоряжений, писем), выдавать ответственным работникам структурных подразделений только под роспись и ежегодно готовить акт на уничтожение испорченных бланков.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность: Менеджмент;  Психология;  Социальная работа; Филология; Социология; Педагогические специальности (естественные и общественные  науки); Железнодорожные специальности; Организация и нормирование труда; Юриспруденция; Международное право; Государственное и местное управление
  • Опыт работы: не менее 2-х лет стажа работы по специальности либо  в должностях по работе с персоналом

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман