Электромеханик (сигнализации, централизации, блокировки) Бригада по обслуживанию устройств центрального поста и диспетчерского контроля Уральская дистанция сигнализации и связи Актобинское отделение магистральной сети

от 185282 KZT

Уральская дистанция сигнализации и связи Ақтөбе облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Ауысым кестесі

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 02.11.2022
Берілген өтінім:: 4
Қаралған саны:: 720

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Должностные обязанности:

В основные трудовые обязанности электромеханика диспетчерского руководства входят.

1.Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правила внутреннего

трудового распорядка и режима работы.

Качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
Выполнение планов работы Уральской дистанция сигнализации и связи филиала АО «НК КТЖ» -«Актюбинское отделение магистральной сети».
Выполнение поручений руководства.
Недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленных локальными актами Компании:
Соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами.
Пунктуальность и требовательность к себе и работникам находящимся в его подчинении. В оперативном подчинении электромеханика диспетчерского руководства находятся начальники производственных участков, старшие электромеханики, электромеханики СЦБ, электромонтеры СЦБ, водители автомашин и автодрезин.
Уважительное отношение к другим работникам Общества соблюдение этических норм .
Недопущение отклонений от норм делового общения.
Совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта

11.Позитивное восприятие критики и замечании коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки:

Подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период

исполнения трудовых обязанностей:

Соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов относящихся к деятельности Компании;
Способствование своим отношением к делу личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально – психологической обстановки в трудовом коллективе.

15.Немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности ( прямой или косвенной ) в сделках, договорах, проектах

связанных с Обществом или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренным локальными актами Компании.

Непринятия участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность,
Соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной

выгоды при исполнении трудовых обязанностей:

18.Своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании.

Бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, также бережное отношение к имуществу других работников :

20.Соблюдении требований трудового договора, кодекса корпоративного управление или иных локальных актов Компании (работодателя).

Соблюдение требовании безопасности и охрана труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте:

22.Обеспечение функционирования и постоянного улучшения результативности ИСМ, выполнение требований ИСМ. Осуществление работ по идентификации, оценки и управления рисками.

23.соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики.