Главный менеджер (16 грейд) по обучению Департамента управления изменениями (CMG) Филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Центр трансформации бизнеса»

от 378000 KZT
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Центр трансформации бизнеса» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
23

Қаралған саны:
565

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Должностные обязанности:

  • Разрабатывает планы и графики проведения обучения в рамках реализуемых проектов Программы, обеспечивает их реализацию;
  • Осуществляет анализ рынка тренинговых и образовательных услуг для осуществления дополнительного внешнего обучения сотрудников компании;
  • Осуществляет эффективную реализацию проектов и структурированное управление изменениями с применением инструментов управления изменениями, на основе методологии Prosci/ADKAR;
  • Осуществляет работу с заинтересованными лицами, входящими в организационный периметр проектов;
  • Осуществляет организацию семинаров, обучений, деловых сценарных игр, встреч для ответственных лиц за преобразования (агентов изменений);
  • Осуществляет разработку Концепций обучения ключевых пользователей / планов обучения конечных пользователей, подготовленных для проектов;
  • Осуществляет сбор и структурирование потребности в обучении сотрудников АО «НК «ҚТЖ» в рамках реализуемых проектов Программы;
  • Осуществляет консультирование заинтересованных сторон и проектных команд по вопросам управления изменениями и обучения;
  • Обеспечивает своевременное предоставление отчетов по проведенным обучениям в рамках реализуемых проектов Программы;
  • Взаимодействует с руководителями и сотрудниками регионального отделения для разработки корректирующих мер на основе обратной связи от региональных Агентов изменений;
  • Измеряет показатели успеха и отслеживает прогресс в изменениях при реализации проектов, входящих в портфель проектов АО «НК «ҚТЖ»

Квалификационные требования:

  • Образование: Высшее профессиональное образование;
  • Специальность: Менеджмент; Управление персоналом; Экономика; Социология; Филология; Журналистика; Юриспруденция; Международные отношения; Переводческое дело;
  • Опыт работы по профилю деятельности: не менее 4 лет, в области управления изменениями.

Практический опыт:

  • Трансформации бизнес-процессов в соответствии с лучшими международными практиками;
  • Разработки методологий повышения эффективности компаний;
  • Реализации проектов по международному сотрудничеству.

Дополнительные требования:

  • опыт в разработке либо реализации корпоративной Стратегии;
  • опыт внедрения процессного подхода;
  • опыт организации и управления проектной деятельностью;
  • умение использовать принципы, методологию и инструменты управления изменениями;
  • Желательно: наличие свидетельств/сертификации: Проектный менеджмент PMP/Prince2/IPMA; Программный менеджмент, или близкие к данной области специальности;
  • В сфере Управления изменениями (желательно Prosci/ACMP/Kotter);
  • Свободное владение английским языком.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр