Міндеттері:

• Қызметке жүктелген функцияларға сәйкес, инженер келесі негізгі және қызметтік (функционалдық) міндеттерді орындайды және олардың орындалуына жеке жауапты болады:

  1) адал және адал еңбек етуге, еңбек тәртібін сақтауға, еңбек шартына, ұжымдық шартқа, лауазымдық нұсқаулыққа, Басқарма төрағасының және «KEGOC» АҚ басқа да басшылардың актілеріне сәйкес өзіне жүктелген еңбек міндеттерін сапалы, уақтылы және тиімді орындауға міндетті;

  2) «KEGOC» АҚ саясатын, Міндеттерін, Бағдарламаларын, БМЖ саласындағы Филиалдың Міндеттерін білуге ​​және олардың іске асырылуын қамтамасыз етуге;

  3) «KEGOC» АҚ құжаттамасының, оның ішінде Қызметтің қызметіне және Инженердің функцияларына сәйкес келетін БМЖ саласындағы талаптарын сақтауға;

  4) «KEGOC» АҚ-ның еңбек және орындау тәртібі, қауіпсіздік техникасы, еңбекті қорғау, «KEGOC» АҚ-ның өрт қауіпсіздігі жөніндегі ішкі нормативтік құжаттарында белгіленген талаптарды, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңнамасына және «KEGOC» АҚ құжаттамасына сәйкес өзге де нормалар мен ережелерді сақтауға;

  5) «KEGOC» АҚ-ның мүліктік және мүліктік мүдделерін ұрлаудан, жоюдан, бүлінуден және басқа да жағымсыз әсерлерден қорғау үшін барлық шараларды қабылдауға;

  6) «KEGOC» АҚ-ның қызметтік, коммерциялық немесе заңмен қорғалатын өзге де құпиясын құрайтын, инженерге өзінің еңбек міндеттерін орындауына байланысты белгілі болған ақпаратты жария етпеуге;

  7) тікелей басшының рұқсатынсыз «KEGOC» АҚ аумағынан өзіне тиесілі емес құжаттарды, іс қағаздарын және өзіне тиесілі емес мүлік және басқа заттар – филиалдың жетекші қауіпсіздік маманының рұқсатынсыз алып кетпеуге;

  8) еңбек міндеттерін тиімді орындау үшін еңбек өнімділігін, олардың кәсіби деңгейін және біліктілігін арттыруға міндетті.

  • Лауазымдық (функционалдық) міндеттер:

  1) филиал басшылығының біржолғы тапсырмаларын орындауға;

  2) Филиал қосалқы станцияларының жабдығын айналып өтіп, тексеруді жүргізеді;

  3) ҚС жабдықтарында жөндеу, профилактикалық және техникалық қызмет көрсету жұмыстарын орындауға қатысу;

  4) негізгі құралдарды сатып алуға өтінімдерді қалыптастыру және күрделі құрылыс қызметіне ұсыну; инвестициялық бағдарлама бойынша Филиалдың ҚС ҚжҒ қайта құру;

   

   

  5) ПС басшыларымен және мастерлерімен бірлесіп инвестициялық бағдарлама бойынша негізгі құралдарды сатып алуға техникалық ерекшелерді немесе жетекшілік ететін жобалар бойынша басқа материалдарды сатып алуға ресімдеу;

  6) Қызмет бастығымен бірлесіп – Қызмет персоналының лауазымдық нұсқаулықтарын әзірлеу;

  7) Қызмет персоналының разрядтарын арттыру бойынша материалдарды дайындау;

  8) Қызмет персоналын оқыту үшін материалдарды дайындау;

  9) Ақтөбе облысы бойынша 4 қосалқы станцияға үздіксіз өндірістік персоналдың ай сайынғы ауысым кестесін жасау және ай сайын үздіксіз өндірістік персоналдың ауысымының кестесін уақтылы енгізу;

  10) ТҚЕ, ТПЕ, ӨҚЕ, ЕҚ, Қызметтің жөндеу персоналының арнайы ережелері бойынша білімдерін тестілеуге қатысу;

  11) қосалқы станцияларды пайдалану кезінде өндірістік санитария, экологиялық және экологиялық аспектілердің қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды қамтамасыз ету бойынша ұсыныстар әзірлеу және іс-шараларды жүзеге асыру;

  12) жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді сатып алуға арналған шарттарды қолдау (қадағаланатын шарттар бойынша – «Ассенизатор автокөлігінің қызметтері», «Автобусты жалға алу қызметтері», «Пайдалану (жедел) техникалық қызмет көрсету қызметтері»), шарттық талаптарды орындау әрекеттерін қадағалау, SAP ERP жүйесіне деректерді енгізу; орындалған жұмыстар туралы актілерді беру;

  13) Қызметте БМЖ енгізу: қызмет бойынша жұмыс жоспарын, БМЖ жұмыс істеуі туралы есептерді жасау, экологиялық аспектілерімен танысуды жүргізу және т.б., Қызметтің ІНҚ әзірлеуге/қайта қарауға/түзетуге өтінімдерді әзірлеу, қосалқы станция жабдығының пайдалану нұсқаулығын тексеру, Қызметте қолданылатын құжаттар тізбесін түзету;

  14) Қызметтің өндірістік кеңесінің хаттамаларын ай сайын ресімдеу;

  15) МжКЦ-те көлік құралдарының жүрісін негіздеуді ұсыну;

  16) Ақтөбе өңірінің ҚС қызметкерлерінің жұмыс уақытының табельдері бойынша есепке алуды және есептілікті жүргізу (4 ҚС); SAP HCM жүйесіне уақыт кестелеріне сәйкес деректерді енгізу;

  17) ҚЖТ-на Қызмет жұмысшыларының еңбек демалысы кестесін жасау үшін, балалардың тізімін, қызметкерлеріне қатысты басқа да мәліметтер мәліметтерді ұсыну;

  18) жұмысына қатысты оларды қызықтыратын мәселелер бойынша қызмет персоналымен тікелей жұмыс (еңбекке жарамсыздық қағазын тапсыру, демалысқа, жұмыс істеген уақытына демалысқа, материалдық көмек көрсетуге, ауыстыруға, еңбек шартын бұзуға, кірісті түзетуді қолдану туралы, разрядты ұлғайту);

  19) инвестициялық бағдарламаның мәселелері немесе жетекшілік ететін жобалар бойынша басқа да мәселелер бойынша ПД кураторларының ауызша сұраулары бойынша ақпаратты дайындау;

  20) SAP жүйесінде негізгі құралдар мен материалдарға (жетекшілік ететін жобалар үшін) жаңа OЗM енгізу.

Талаптар:

• Жоғары (немесе жоғарыдан кейін) – энергетика;

  • Лауазымның бағыты бойынша жұмыс тәжірибесі: Жұмыс тәжірибесі талап етілмейді немесе тиісті мамандық (біліктілік) бойынша орта техникалық және кәсіптік (орта арнаулы, орта кәсіптік) білімі және I санаттағы техник лауазымындағы жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес.

Шарттар:

• MS office, Outlook, Lotus Notes, SAP тәжірибелі қолданушысы;

  • қазақ, орыс тілдерін білу.

   

   

  Түйіндемені тапсырудың соңғы мерзімі 2022 жылдың 21 нен 23  қараша аралығында.

Қажетті қабілеттер

• - Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр
• Колледж

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Кәсіби)
• Орыс тілі (Озат)