Білім профилі:

• HR/психология/әлеуметтану/экономика/менеджмент саласындағы жоғары кәсіби білім.

Опыт работы:

• Адам ресурстарын басқару, рекрутинг саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі;
• Құралдарды қолдану тәжірибесі: «құзыреттілік сұхбаты», «бағалау орталығы», «қабілет тесттері», «тұлға және мотивациялық сауалнамалар»;
• Құзыреттіліктер бойынша әңгімелесуді өткізу үшін сертификаттар мен бағалау орталығының болғаны жөн.

Білім мен дағды:

• Персоналды бағалау құралдары мен әдістерін білу;
• Жобаларды басқарудың негізгі білімі;
• Біртекті емес ақпараттың үлкен көлемін талдау, проблемаларды бөліп көрсету, ақпараттың негізгі аспектілеріне назар аудару дағдылары;
• Презентация дағдылары;
• Іскерлік қарым-қатынас дағдылары.

Қасиеттер:

• Тұтынушыға назар аудару;
• Мәліметтерге назар аудару;
• Көпшілдік;
• Нәтижеге бағдарлану;
• Көшбасшылық қасиеттері;
• Жоспарлау дағдылары;
• Аналитикалық дағдылар;
• Топтық жұмыс дағдылары.

Негізгі функционалдық міндеттері:

• Үміткерлердің құзыреттілігін, білімі мен қабілетін бағалауды жүргізеді;
• Әлеуетті және бар тұтынушылармен байланыс орнатады;
• Тұтынушылар үшін қолданыстағы қызметтердің презентацияларын өткізеді;
• Ресурстарды жоспарлау және жоба бойынша жұмыс көлемі, баға белгілеу, шығындар сметасы мен техникалық шарттарды дайындау бойынша жұмыстарды ұйымдастырады;
• Келісімшарттардың жобасын жасау, тапсырыс берушілермен шарттың талаптары мен мазмұнын келісу;
• Келісімшартқа сәйкес жобаларға жетекшілік етеді, қорытынды презентациялар мен тапсырыс берушілермен келіссөздер жүргізеді;
• Клиенттердің өзекті және сұранысқа ие қызметтерін көрсету үшін көрсетілетін қызметтердің бағасын нарықтағы ұқсас қызметтердің бағаларымен салыстырады;
• Аналитикалық есептерді, презентацияларды қалыптастырады, мақалалар жазу бойынша жұмыстарды жүргізеді, техникалық тапсырмаға, шарттық міндеттемелерге немесе аналитикалық ақпараттың басқа қажеттілігіне сәйкес зерттеулер жүргізеді;
• Келіссөздер жүргізеді, жеткізушілерді таңдауды, бағалауды қамтамасыз етеді, ынтымақтастық шарттарын келіседі;
• Қызмет бағыттары бойынша тарифтерді әзірлеуді жүзеге асырады;
• Клиент ұсынған деректер негізінде сметалық құжаттаманы қалыптастырады, есептеулер жүргізеді және баға ұсыныстарын дайындайды;
• Қызметтерге баға белгілеу жүйесіне талдау жүргізеді, өзгертулер енгізу қажеттілігін анықтайды, тарифтік саясатты жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Сәтті үміткер сонымен қатар әлеуметтанумен байланысты жобаларға (келісім, қанағаттану, әл-ауқат сауалнамасы) және жұмыс орындарын бағалау жобаларына қатысады.

Шарттары:

• Жұмыс орны – Астана қ., көш. Сағынақ, 17/10 ("Зеленый квартал");
• Жұмыс уақыты: 5/2, 09:00-ден 18:30-ға дейін;
• Ұзарту және/немесе мемлекет меншігіне ауыстыру мүмкіндігімен 6 айға дейін қызмет көрсету шарты бойынша жұмысқа орналасу (ГПХ).

Қызмет көрсету шартының (ГПХ) қолданылу мерзімі аяқталғаннан кейін жұмыс нәтижелерінен кейін Сізде Компанияның штатында лауазымға орналасу мүмкіндігі болады, бұл келесі артықшылықтарды білдіреді:

Фитнес/стоматология/дәріхана шығындарын өтеу;
Демалысқа шығар алдында сауықтыру;
30 күнтізбелік күндік жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы;
Жалақы + жылдық бонустар

Қажетті қабілеттер

• Ведение переговоров
• интервью по компетенциям
• Оценка персонала
• Ценообразование
• Проведение опросов

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр