«ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалы директорының экономика және қаржы жөніндегі орынбасары – «Маңғыстау магистральдық желі филиалы»

1156612 - 1199907 KZT
Мангистауское отделение магистральной сети Маңғыстау облысы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 5 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:
20.01.2023   

Берілген өтінім:
11

Қаралған саны:
402

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

  • Еңбек өнімділігін, өндірістің тиімділігі мен рентабельділігін, өнім (жұмыс, қызмет) сапасын арттыруға, оның өзіндік құнын төмендетуге, еңбек өнімділігінің өсуін қамтамасыз етуге, ең жоғары көрсеткіштерге қол жеткізуге бағытталған бөлімнің шаруашылық қызметін ұйымдастыруды және жетілдіруді жүзеге асырады. материалдық, еңбек және қаржылық ресурстардың ең аз шығынымен нәтиже береді.
  • Басқарманың, Қоғамның жергілікті актілеріне сәйкес қаржы-экономикалық саясатты басқару мәселелері бойынша шешімдер қабылдайды.
  • Қаржы-шаруашылық блогының жұмысына, бөлімнің қаржы-шаруашылық қызметінің перспективалық және жылдық жоспарларының жобаларын уақтылы және сапалы әзірлеу мәселелерінде жалпы басшылықты жүзеге асырады.
  • Пайдалану шығындарын оңтайландыруға және тасымалдау құнын төмендетуге, санын оңтайландыруға, еңбек өнімділігін арттыруға, еңбекақы жүйесін жетілдіруге, материалдық және отын-энергетикалық ресурстарды үнемдеуге, өндіріс резервтерін ұтымды пайдалануға және тасымалдау деңгейін оңтайландыруға бағытталған іс-шараларды әзірлеу бойынша жұмысты ұйымдастырады. проблемалық дебиторлық және кредиторлық берешек, өнімсіз шығындарды азайту.
  • Ол экономикалық жоспарлардың негізділігін арттыруға, ғылым мен техниканың, өндіріс пен еңбекті ұйымдастырудың жетістіктерін ескере отырып, материалдық және еңбек шығындарының прогрессивті техникалық-экономикалық нормаларына негізделген жоспарлы көрсеткіштерді белгілеуге көмектеседі.
  • Бөлім қызметінің экономикалық көрсеткіштерін жоспарлауды жетілдіру, олардың негізділігінің жоғары деңгейіне қол жеткізу, тауарлық-материалдық қорлар баптары, айналым қаражаттары бойынша шығыс нормаларын жоспарлау бойынша жұмыстарды жүргізеді.
  • Экономикалық басқару әдістерін енгізу, жетілдіру және рөлін арттыру бойынша жұмысты ұйымдастыру және әдістемелік басшылықты қамтамасыз етеді.
  • Бөлімнің шаруашылық қызметінің материалдық, еңбек және қаржы ресурстарын үнемдеу режимінің қатаң сақталуын қамтамасыз етеді.

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
  • Мамандығы: Экономика; Қаржы; Есеп және аудит;
  • Жұмыс тәжірибесі: қызмет саласында кемінде 5 жыл.
  • Қызмет саласындағы басшы лауазымдарда кемінде 3 жыл болуы міндетті.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр