Білім бейіні:

• * HR / психология / әлеуметтану / экономика / менеджмент саласындағы жоғары кәсіби білім.

Жұмыс тәжірибесі:

• Адам ресурстарын басқару саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі;
• "Құзыреттер бойынша сұхбат", "бағалау орталығы", "қабілет тесттері", "жеке және мотивациялық сауалнамалар" құралдарын қолданудағы тәжірибе;
• Құзыреттілік және ассесмент-орталық бойынша сұхбат жүргізу сертификаттарының болғаны абзал.

Білім және дағдылар:

• Персоналды бағалау құралдары мен әдістерін білу;
• Жобаларды басқару негіздерін білу;
• Әртүрлі ақпараттың үлкен көлемін талдау дағдылары, түйткілдерді бөліп көрсету, ақпараттың негізгі қырларына назар аудару;
• Презентацияларды дайындау дағдылары;
• Іскерлік қарым-қатынас дағдылары.

Сапа:

• Клиентке бағыттаушылық;
• Мән-жайға назар аудару;

Міндеттері:

• Кандидаттардың құзыреттерін, білімі мен қабілеттерін бағалауды жүргізеді;
• Әлеуетті және қолданыстағы Тапсырыс берушілермен қарым-қатынас орнатады;
• Тапсырыс берушілер үшін қолданыстағы қызметтердің тұсаукесерін өткізеді;
• Жоба бойынша ресурстарды жоспарлау және жұмыс көлемі, баға белгілеу, сметалық құжаттаманы және техникалық ерекшелікті дайындау бойынша жұмысты ұйымдастырады;
• Шарт жобаларын жасайды, Тапсырыс берушілермен шарт талаптары мен мазмұнын келіседі;
• Шартқа сәйкес жобаларды жүргізеді, Тапсырыс берушілермен қорытынды презентациялар және келіссөздер жүргізеді;
• Тапсырыс берушілердің өзекті және сұранысқа ие қызметтерін ұсыну мақсатында нарықта көрсетілетін қызметтердің бағаларын ұқсас қызметтердің бағаларымен салыстырады;
• Аналитикалық есептерді, презентацияларды қалыптастырады, мақалалар жазу бойынша жұмыс жүргізеді, техникалық тапсырмаларға, шарттық міндеттемелерге немесе аналитикалық ақпаратқа басқа қажеттілікке сәйкес зерттеулер жүргізеді;
• Келіссөздер жүргізеді, өнім берушілерді іріктеуді, бағалауды қамтамасыз етеді, ынтымақтастық шарттарын келіседі;
• Қызмет бағыттары бойынша тарифтерді әзірлеуді жүзеге асырады;
• Сметалық құжаттаманы қалыптастырады, есептеулер жүргізеді және клиенттің ұсынған деректері негізінде баға ұсыныстарын дайындайды;
• Қызметтер бойынша баға белгілеу жүйесіне талдау жүргізеді, өзгерістер қажеттілігін анықтайды, тарифтік саясатты жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Қажетті қабілеттер

• Оценка персонала
• Проведение интервью по компетенциям
• Организация и проведение ассессмент центра
• Подготовка и проведение презентации
• - Грамотная речь
• Личностные опросники
• Мотивационные опросники

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр