Ведущий инженер по организации и нормированию труда сектора труда и заработной платы филиала "Экспресс" АО «Пассажирские перевозки»
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Должностные обязанности:
- осуществлять контроль за соблюдением статей «Закона о труде» по применению действующих норм времени, систем оплаты труда, расценок тарифно-квалификационных справочников и др. нормативных документов;
- проводить работу по совершенствованию организации труда, управления производством форм и систем заработной платы, а также по техническому нормированию труда. Составлять штатное расписание в соответствии с лимитами по труду;
- проводить анализ использования рабочего времени путем фотографии рабочего дня, хроннометража и на основе обработанных данных составляет мероприятия по совершенствованию организации труда;
- участвовать в разработке плана по труду и анализа его выполнения.
- составлять отчетность о состоянии нормирования по формам и в сроки.
- разрабатывать положение о премировании работникам филиала;
- своевременно составлять и сдавать отчетность по заработной плате по филиалу в органы статистики и вышестоящие организации;
- разрабатывать план, вести учет, производить контроль и проводить анализ расходования фондов по общехозяйственным расходам социального характера;
- выполнять указания руководства;
- выполнять обязанности в соответствии с требованиями системы менеджмента качества;
- устанавливать норму времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением технологических процессов;
- осуществлять контроль за соблюдением в устанавливаемых норм требований рациональной организаций труда, при разработке технологических процессов (режимов производства), определяет экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат;
- проверять действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу их своевременной замене новыми более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий;
- определять численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с нормативами численности.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; Учет и аудит; Финансы; Экономика; Менеджмент; Маркетинг; Юриспруденция
- Опыт работы: не менее 1 года
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр
Міндетті түрде тілдерді білу
- Қазақ тілі (Бастапқы)