Міндеттері:

• 1) кадрлық жұмыста міндетті құжаттар мен рәсімдерді орындау;

  2) есепке алу құжаттамасының біріздендірілген нысандарына сәйкес бөлімшелер бойынша Қоғамның жеке құрамын есепке алуды жүргізу;

  3) ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес Қоғам басшылары мен мамандарының кадр резерві жөніндегі құжаттарды дайындау;

  4) белгіленген кадрлық есептілікті дайындау және ұсыну;

  5) Қоғам жұмыскерлерінің  ПӘК және мақсаттар карталарын уақтылы дайындауы мен түзетуін бақылау және оларды Ережеге сәйкес өңдеу.

Талаптар:

• 1) жоғары білім;

  2) жоғары оқу орнынан кейінгі білім берудің кәсіптік оқу бағдарламалары (магистратура немесе МВА дәрежесі немесе басқа да бағдарламалар) немесе НR-де халықаралық сертификаттау;

  3) адам ресурстарын басқарудағы үздік тәжірибелерді, адам ресурстарын басқару әдістері мен құралдарын, Қазақстан Республикасының салалық және еңбек заңнамасын, корпоративтік басқару негіздерін білу;

  4) НR-дегі жалпы жұмыс өтілі кемінде 5 жыл, оның ішінде НR 1-санаттағы маман лауазымында кемінде 2 жыл.

Шарттар:

Қажетті қабілеттер

• ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр