Обязанности:

• Консультирование обратившихся работников, участников трудовых споров, конфликта и оказание им содействия в выработке взаимоприемлемого, конструктивного и реализуемого решения с учетом соблюдения норм законодательства Республики Казахстан, в том числе соблюдения конфиденциальности при необходимости;
• Оказание содействия в решении проблемных социально-трудовых вопросов работников Фонда и Портфельных компаний, а также в соблюдении принципов деловой этики работниками Фонда и Портфельных компаний;
• Выработка рекомендаций для лиц, участвующих в споре, конфликтной или проблемной ситуации по урегулированию конфликтов (споров).

Требования:

• Высшее профессиональное образование, желательно в области права/делового администрирования/государственного управления;
• Опыт работы не менее 10 лет, в том числе не менее 3 (трех) лет на руководящих должностях, желательно в крупной холдинговой или производственной компании;
• Свободное владение казахским, русским и желательно иностранными языками.