Менеджер департамента аутстаффинга персонала

Samruk Business Academy Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
9

Қаралған саны:
394

   Конкурс туралы

В департамент аутстаффинга персонала требуется менеджер

Требования:

  • Высшее (послевузовское) образование в области юриспруденции/ HR;
  • Предпочтительно наличие сертификата по безопасности и охране труда, промышленной безопасности;
  • Общий стаж работы - не менее 3 лет;
  • Опыт в сфере работы с персоналом – не менее 2-3 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  • Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих трудовые отношения;
  • Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность организации по управлению персоналом;
  • Знание миграционного законодательства Республики Казахстан;
  • Знания в области безопасности и охраны труда, меры пожарной безопасности;
  • Знание основ формирования отчетов в уполномоченные государственные органы, порядка и сроков составления отчетностей;
  • Знание государственных стандартов в сфере делопроизводства, архивного дела, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области документооборота, архивирования и хранения документов;
  • Знание основ менеджмента и системы менеджмента качества;
  • Знание современных тенденций в области управления персоналом;
  • Знание процесса кадрового делопроизводства, в т.ч. социальных льгот;
  • Знание основы этики, правил делового общения (устной и письменной коммуникации, составление деловых писем, ведение переговоров);
  • Порядок работы средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  • Знание государственного языка (читать, писать, говорить- свободно).

Навыки,необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1) Умение организовать себя и других, мотивировать и наделять других полномочиями для достижения целей; умение расставлять приоритеты;
2) Аналитический склад ума, пунктуальность, внимательность, исполнительность; стрессоустойчивость к многозадачности;
3) Клиентоориентированность и ориентация на результат;
4) Коммуникабельность и обратная связь;
5) Способность работать в команде и самостоятельно: вежливое располагающее общение, умение и желание общаться с людьми; готовность и способность учить других; умение оценивать и развивать потенциал других работников, давать адекватную обратную связь, оказывать поддержку и содействие работникам в решении проблем; готовность делится информацией с коллегами;
6) Умение оперативно оценивать обстановку и быстро принимать взвешенные решения, готовность взять на себя ответственность за принимаемые решения,
7) Умение вести переговоры и способность урегулирования конфликтов: умение выявлять возникающие проблемы и нестандартные ситуации и пути возможных вариантов их решений; навыки аргументации и разрешения конфликтов;
8) Умение анализировать большой объем разнородной информации, выделять проблемы, фокусироваться на ключевых аспектах информации, а также устанавливать причинно-следственные связи между выделенными фактами для последующего принятия решения; логическое мышление, лидерские качества;
9) Навыки делового общения (в т.ч. устной и письменной коммуникации, навыки делового письма), навыки презентаций;
10) Способность грамотно и связно излагать мысли;
11) Навыки продвинутого пользователя MS-Office, включая Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook, SAP, СЭД, 1С;

Качества, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  • Ответственный, целеустремленный, умеющий работать в команде, стрессоустойчивый, честный.

Функциональные обязанности:

  • Осуществление подготовки документов (в том числе тендерных) для заключения договоров на оказание услуг посредством формирования коммерческих/ценовых предложений;
  • Осуществление подготовки и согласования проектов договоров, договоров с субподрядчиками (обучение и повышение квалификации и пр.обеспечение), дополнительных соглашений к ним и их администрирование;
  • Предоставление базовых данных для разработки смет по планируемым затратам на услуги по предоставлению персонала;
  • Оказание услуг по кадровому администрированию работников Заказчика;
  • Осуществление задач и функций, поставленных перед Департаментом в соответствии с Положением о департаменте, должностной инструкцией.

Қажетті қабілеттер

  • MS PowerPoint
  • MS Outlook
  • Деловая коммуникация
  • Деловая переписка
  • СЭД
  • Составление договоров
  • документооборот
  • SAP
  • Делопроизводство
  • Статистический анализ
  • деловая этика