Обязанности:

• Подбор талантов

Осуществляет подбор персонала необходимых профессий, специальностей и квалификации, а именно: осуществляет поиск, проводит собеседования, содействует в организации ассессмент-центров, интервью по компетенциям 

• Адаптация талантов

Организует и поддерживает плавную адаптацию персонала. Планирует назначение и работу кураторов, которые содействуют адаптации нового работника. 

• Внутренние коммуникации

Сопровождает и следует Плану Внутренних Коммуникаций для персонала. Консультирует и поддерживает культуру внутренних коммуникаций внутри подразделений между Руководителями и работниками, с целью донесения основной и важной информации до каждого сотрудника Компании. 

• Программа Признания Персонала 

Содействует в организации Корпоративных мероприятий и поддерживает Программу Признания Сотрудников.

• Удержание талантов

Ведет сбор информации о работниках, покидающих Компанию, заполняет и ведет Exit Interview List (Выходное Интервью). На ежеквартальной основе содействует в подготовке аналитики по текучести персонала.

• Организация производственной практики для студентов

Организует прохождение производственной и преддипломной практики студентами профильных или иных высших учебных заведений в соответствии с договорами о сотрудничестве с ВУЗами, Положением о прохождении практики с целью подготовки потенциальных сотрудников и формирования кадрового резерва на имеющие вакантные должности. Содействует в организации Ассессмента для отбора талантливых студентов для прохождения практики. Участвует на всех Ярмарках Вакансий.

• Заключение договоров с провайдерами услуг по рекрутингу и обучению

Формирует заявку и производит сбор предложений от поставщиков услуг по подбору и обучению персонала

Требования:

• Высшее образование в области HR/психологии/ и других смежных дисциплин;
• Опыт работы в подборе персонала не менее 6 месяцев – 1 года;
• Опыт HR специалиста, специалиста по рекрутингу;
• Опыт работы в авиации желателен;
• Опыт работы в HR аналитике (анализ по текучести и тп;);
• Знание английского языка (не ниже Intermediate);
• Навыки проведения разных типов интервью (интервью по компетенциям, ассессмент-центров)

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Ағылшын тілі (Озат)