"ҚТЖ-Жүк тасымалы" ЖШС "отын ресурстары орталығы"өндірістік және ақпараттық технологияларды автоматтандыру және сүйемелдеу бөлімінің бастығы

от 445000
«ҚТЖ-Жук тасымалдары» ЖШС-нің - «Отын ресурстық орталығы» филиалы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
9

Қаралған саны:
436

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:
  • Инфрақұрылымды, есептеу техникасы құралдарын, бағдарламалық қамтамасыз етуді перспективалық дамыту бағдарламаларын жоспарлау, әзірлеу, бағдарламалық және техникалық құралдар кешендерін, автоматтандыру, есепке алу, реттеу құралдарын енгізу, Филиалдың құрылымдық бөлімшелерінің объектілерінде филиалдың технологиялық және бизнес процестерінің жұмыс істеуін, механикаландырылуын, автоматтандырылуын және есепке алынуын қамтамасыз ету жөніндегі жұмыстардың орындалуын, қаражатты бағыттай отырып, ресурстарды мақсатты және ұтымды пайдалануды қамтамасыз етеді объектілерді техникалық қайта жарақтандыруға және реконструкциялауға;
  • Техникалық қайта жарақтандыру және өндіріс тиімділігін арттыру бөлігінде жоспарлар жасауға, жабдықтарды енгізу, жобалау және сатып алу үшін қажетті қаржы қаражатын айқындауға қатысады;
  • Титулдық тізімге сәйкес жабдықты сатып алуға бөлінген қаражаттың жұмсалуын, белгіленбеген жабдықты сақтау және сақтау сапасының сақталуын бақылайды; Филиалдың және оның құрылымдық бөлімшелерінің техникалық дамуын ағымдағы және перспективалық жоспарлауға басшылық жасайды; Мердігерлік шарттардың, сондай-ақ жаңа техниканы енгізуге, қаржыландыруға және жаңа техника мен технологияларды игеру жөніндегі іс-шараның экономикалық тиімділігінің есептеулерінің дұрыстығына байланысты шарттардың жасалуын және орындалуын бақылайды; ОАСПИТ қызметкерлеріне басшылық етеді, өндірісті техникалық дайындауды қамтамасыз ететін бөлімшелердің қызметін үйлестіру және бағыттау; Мердігерлік ұйымдардың жабдықтар мен бағдарламалық қамтамасыз етуді тапсыру, қабылдау және пайдалануға беру жөніндегі жұмыстарын бақылайды;
  • Еңбекті ұйымдастырудың прогрессивті формаларын енгізумен, оған бағынышты бөлімшелерде жұмыс істейтін қызметкерлердің кәсіби білікті әлеуетін орынды пайдаланумен айналысады.
  • Біліктілік талаптары:
  • Білімі: тиісті қызмет бейіні бойынша жоғары кәсіби. Тиісті лауазым бейіні бойынша магистр дәрежесінің болуы / басқа (жақсырақ).  Мамандығы: инженер-жүйелік техник / Ақпараттық қауіпсіздік инженері / инженер-бағдарламашы / автоматтандырылған басқару жүйелерінің инженері / Мұнай және газ өнеркәсібіндегі технологиялық процестер мен өндірістерді автоматтандыру инженері, радиотехника, электроника телекоммуникация.. Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 3 жыл жұмыс, оның ішінде қызмет бейіні бойынша басшылық лауазымдарда кемінде 1 жыл және / немесе қызмет бейіні бойынша нормативтік әдіснамалық құжаттарды әзірлеуге/іске асыруға қатысу тәжірибесі

Қажетті білім дәрежесі

  • Техникалық және кәсіптік білім беру