• ҚДБ қызметінің ерекшеліктерін және кезең шығындарын ескере отырып, өнімнің (жұмыстардың, қызметтердің) өзіндік құнын құрайтын шығындар құрамының құрылымына сәйкес операциялық бюджеттің шығыс бөлігін қалыптастыруды жүзеге асыру , негізгі макроэкономикалық параметрлерге, сыртқы және ішкі факторлардың өзгерістерінің болжамына, ағымдағы және өткен кезеңдерге талдау нәтижелеріне негізделген ;
• Операциялық бюджет жобасын қалыптастырудың бекітілген тәртібіне сәйкес ҚДБ тиісті құрылымдық бөлімшелерінде операциялық бюджеттің (шығыстардың) жобасын бекітуге қатысу:
• қолданыстағы бюджет (шығыс бөлігі) шегінде бюджет қаражатын қайта бөлу немесе оны ұлғайту жағына қарай түзету бойынша талдау жұмыстарын жүргізу. Қажет болған жағдайда осы мәселелер бойынша Қоғаммен белгіленген тәртіпте келісіңіз:
• шығыстардың операциялық бюджетіне тұрақты мониторингті және бағалауды қамтамасыз ету, есепті кезеңдегі ҚДБ операциялық бюджетінің орындалуы туралы тиісті анықтамалық және ақпараттық материалдарды дайындау;
• ДКБ және құрылымдық бөлімшелер (шығындар орталықтары) бойынша өндірістік шығындар мен тұтастай алғанда кезең шығындарының өзіндік құнының құрылымына қатысты жүйелік талдауларды дайындауға қатысу, олардың ағымдағы кезеңдегі кіріс деңгейлері бойынша белгіленген жоспарлы көрсеткіштер деңгейіне әсерін бағалау кезінде ;
• SAP/R3 жүйесінде бухгалтерлік есеп пен есеп беру секторы шығындарының көрсетілуіне үздіксіз мониторингті жүзеге асыру;
• шығыстардың функционалдық операциялық бюджеттерінің (бұдан әрі - ФОБ) атқарылуына тұрақты мониторингті, бағалауды және талдауды, есепті кезеңдегі ФОБ ДКБ жауапты бөлімшелерінің атқаруы туралы тиісті анықтамалық және ақпараттық материалдарды дайындауды қамтамасыз ету.

Талаптар:

• жоғары қаржылық білім;
• Мамандығы бойынша кемінде 5 жыл практикалық жұмыс өтілі.

Шарттары:

• Қазақстан Республикасының ірі телекоммуникация компаниясында жұмыс істеу;
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналасу;
• жұмыс кестесі: 5/2, 9:00-ден 18:00-ге дейін;
• Қоғам қаражаты есебінен оқыту;
• уақтылы және тұрақты жалақы және қосымша төлемдер;
• жақсы әлеуметтік пакет;
• қызықты мақсаттар мен міндеттер;
• мансаптық өсу мүмкіндігі.