Старший менеджер Департамента стратегического развития
«Самрук-Қазына» АҚ Астана қ.Цель: Обеспечение соответствия стратегии фонда, формирование стратегии, стратегическое и бизнес-планирование процесса; исполнение и реализация стратегии СК, разработка бизнес-плана и его мониторинга, разработка Писем ожидания Акционера, измерение результатов деятельности с помощью дерева КПД, таргетирование стратегических КПД портфельных компаний.
Требование:
- Наличие базового образования, полученного в признанном университете, со специализацией в области бизнес дисциплин, экономики, математики, права, инжиниринга или аналогичных сфер.
- Не менее 5 лет опыта работы в области разработки и внедрения стратегических планов, планов развития/ бизнес планов, систем КПД в фондах национального благосостояния и/или признанных фондах прямых инвестиций и/или диверсифицированных холдинговых компаниях, крупных отраслевых компаниях и/или в признанных консалтинговых компаниях в ключевых отраслях портфеля Фонда.
Функциональные обязанности:
1) разработка финансовых и нефинансовых долго- и среднесрочных КПД и разработка целевых значений КПД для курируемых портфельных компаний;
2) разработка и управление процессом формирования Писем ожидания Акционера
3) оказывать поддержку консолидации в рамках функций департамента по плану и отчету по разработке и контролю исполнения плана развития/бизнес-плана Фонда;
4) мониторинг исполнения Бизнес планов и стратегий по курируемым ПК;
5) предоставление информации для годового отчета Фонда (информация касательно стратегии);
6) выполнение поручений директора или/и со-директора департамента по управлению стратегией.
Уважаемые кандидаты, один из этапов отбора – тестирование.
Пожалуйста, ознакомьтесь с направлениями тестирования ниже:
- Закон РК "О Фонде национального благосостояния"
- Стратегия развития Фонда 2018-2028 гг.
(Размещены на сайте www.sk.kz,
доступны для скачивания при регистрации на сайте www.sk.kz).
Пороговое значение прохождения тестирования оценки профессиональных знаний
составляет 70% правильных ответов от общего количества вопросов.
- SHL тест – анализ числовой информации.
Пороговое значение прохождения SHL тестирования составляет 30 процентилей.