"KTZ Express" АҚ "KTZE Commerce" - "KTZ Express"АҚ филиалы персоналмен жұмыс бөлімінің бастығы
- Құрылған күні:
-
21.01.2025
- Берілген өтінім:
- 15
- Қаралған саны:
- 225
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Лауазымдық міндеттер:
- «ҚТЖ» ҰК» АҚ Бірыңғай саясаты шеңберінде кадрларды іздеу және іріктеу;
- Филиал қызметкерлерінің қызметін бағалау;
- персоналды бейімдеу;
- Филиалдағы әлеуметтік саясат бойынша жұмысты үйлестіреді;
- Филиал бөлімшелеріндегі еңбек тәртібінің жай-күйіне және қызметкерлердің ішкі еңбек тәртібін сақтауына бақылауды жүзеге асырады, еңбек тәртібін нығайту және кадрлардың тұрақтамауын азайту жөніндегі шараларды әзірлейді;
- Филиал қызметкерлерінің, заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін қарау бойынша жұмысты үйлестіреді және бақылайды;
- Филиалдың құрылымы мен штаттық кестесін өзгерту процесін қолдау (түсіндірме, салыстырмалы және т.б. Қажетті материалдар) %
- тәртіптік жазалар бойынша есепке алу мен есептерді жүргізеді, сондай-ақ уәкілетті органдардың талабы бойынша олар бойынша есептерді жібереді;
- Қоғамның келісім комиссиясының отырысына материалдарды дайындайды (келісім комиссиясының хатшысы болып табылады, келісу комиссиясының отырысы туралы хабарлайды, комиссия отырысының хаттамасын жүргізеді, өтініш берушіге шешім туралы жауап дайындайды); келісім комиссиясы). Комиссия, есепке алуды жүргізеді);
- Бөлімнің жұмысын бақылау.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары
- Мамандығы: көлік, көліктік техника және технологиялар; логистика; тасымалдауды ұйымдастыру, көлік қозғалысы мен пайдалану; басқару; маркетинг; халықаралық қатынастар; құқықтану; халықаралық құқық; автоматтандыру және басқару және/немесе темір жол мамандықтары.
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет саласында кемінде 3 жыл жұмыс, оның ішінде қызмет саласындағы басшылық лауазымдарда кемінде 1 жыл.
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр
Ұқсас вакансиялар
