ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ филиала АО "KEGOC" "Алматинские МЭС"

Жалақы көрсетілмеген
"KEGOC" АҚ Алматы қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Мұрағаттағы вакансиялар
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
34

Қаралған саны:
1022

   Конкурс туралы

ВАКАНСИЯ

 «ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА

ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ»

 

Должностные обязанности:

  1.  Формирует календарный план и смету расходов по профессиональному обучению персонала для последующего включения в бюджет Филиала «Алматинские МЭС»;
  2. ведет мониторинг процесса профессионального обучения и профессионального развития;
  3. проводит анализ профессионального обучения работников - учет и анализ расходования средств на обучение персонала филиала в соответствии с утвержденной сметой;
  4. заключает договора обучения с работниками, прошедшими профессиональное обучение;
  5. готовит и заключает Договора с организациями по курируемым затратам, в установленном порядке;
  6. готовит приказы на обучение и командирование в соответствии с Планом обучения работников Филиала «Алматинские МЭС»;
  7. составляет отчеты результативности по обучению АУП;
  8. выдвигает вопросы на Бюджетный комитет о перераспределении средств по курируемым затратам;
  9. вносит изменения в план Годового плана закупок товаров, работ и услуг по итогам решений Бюджетного комитета о перераспределении средств по курируемым затратам;
  10. корректировка бюджета текущего года по курируемым затратам;
  11. ввод в SAP данных по планируемым затратам на финансовый год (по курируемым затратам);
  12. составляет квартальные, полугодовые и годовые отчеты по профессиональному обучению работников Филиала;
  13. организовывает проведения аттестации работников;
  14. готовит необходимые материалы для тарифно - квалификационной и аттестационной комиссии, являясь секретарем комиссий (подготовка аттестационных листов, протоколов);
  15. составление плана – графика повышения разряда и групп рабочим;
  16. осуществляет регистрацию положений о структурных подразделениях, должностные инструкции работников структурных подразделений и извещения об изменении организационной документации;
  17. готовит материалы по кадровому развитию;
  18. вносит данные заказа на приобретения в план финансирования по курируемым затратам;
  19. осуществляет контроль и введение счетов на оплату по услугам повышения квалификации;
  20. готовит проекты плана работы ОРП, карты целей и индивидуальные планы развития работников ОРП;
  21. несет ответственность за ИСМ в ОРП;
  22. готовит документацию по конкурсному отбору на вакантные должности;
  23. составляет квартальные, полугодовые, годовые отчеты по конкурсному отбору Филиала «Алматинские МЭС»;
  24. готовит необходимые материалы для калибровочных сессий по оценке деятельности работников Филиала «Алматинские МЭС», являясь секретарем калибровочных сессий;
  25. готовит приказы:
  26. работников о командировании на обучение;
  27. приказы об аттестации, квалификационного экзамена;
  28. приказы об изменениях в организационную документацию.

 

Навыки, знания и опыт, необходимые для исполнения обязанностей:

  1. Навыки работы в команде, лидерство и коммуникативность, открытость к сотрудничеству, навыки публичных выступлений, умение находить консенсус среди различных точек зрения и активно вести конструктивный диалог.
  2. Навыки ведения переговоров.
  3. Организаторские и аналитические навыки.
  4. Владение вопросами работы с документами, культуры труда и служебной этики.
  5. Знание Законодательства РК в области кадрового менеджмента.
  6. Профессионализм (честность, объективность, и строгое следование принципам профессиональной этики).
  7. Навыки работы в SAP ERP.

 

Требования:

  • Высшее образование: гуманитарное, юридическое или экономическое;
  • Опыт работы по направлению в должности не менее 1 года.

 

 

Условия: 

  • Повышение квалификации за счет работодателя;
  • График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30 часов;
  • Трудовой отпуск 30 к.д.
  • Социальный пакет: ежеквартальное и годовое премирование, оплата учебных отпусков, материальная помощь к трудовому отпуску.

 

Вакантная должность является временной, на период замещения работника находящегося в декретном отпуске.

 

 

Прием резюме будет осуществляться в срок по 20 октября 2021 года (включительно).

 

Қажетті білім дәрежесі

  • Специалист