ВАКАНСИЯ

 «ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА

ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ»

Должностные обязанности:

1.  Формирует календарный план и смету расходов по профессиональному обучению персонала для последующего включения в бюджет Филиала «Алматинские МЭС»;
2. ведет мониторинг процесса профессионального обучения и профессионального развития;
3. проводит анализ профессионального обучения работников - учет и анализ расходования средств на обучение персонала филиала в соответствии с утвержденной сметой;
4. заключает договора обучения с работниками, прошедшими профессиональное обучение;
5. готовит и заключает Договора с организациями по курируемым затратам, в установленном порядке;
6. готовит приказы на обучение и командирование в соответствии с Планом обучения работников Филиала «Алматинские МЭС»;
7. составляет отчеты результативности по обучению АУП;
8. выдвигает вопросы на Бюджетный комитет о перераспределении средств по курируемым затратам;
9. вносит изменения в план Годового плана закупок товаров, работ и услуг по итогам решений Бюджетного комитета о перераспределении средств по курируемым затратам;
10. корректировка бюджета текущего года по курируемым затратам;
11. ввод в SAP данных по планируемым затратам на финансовый год (по курируемым затратам);
12. составляет квартальные, полугодовые и годовые отчеты по профессиональному обучению работников Филиала;
13. организовывает проведения аттестации работников;
14. готовит необходимые материалы для тарифно - квалификационной и аттестационной комиссии, являясь секретарем комиссий (подготовка аттестационных листов, протоколов);
15. составление плана – графика повышения разряда и групп рабочим;
16. осуществляет регистрацию положений о структурных подразделениях, должностные инструкции работников структурных подразделений и извещения об изменении организационной документации;
17. готовит материалы по кадровому развитию;
18. вносит данные заказа на приобретения в план финансирования по курируемым затратам;
19. осуществляет контроль и введение счетов на оплату по услугам повышения квалификации;
20. готовит проекты плана работы ОРП, карты целей и индивидуальные планы развития работников ОРП;
21. несет ответственность за ИСМ в ОРП;
22. готовит документацию по конкурсному отбору на вакантные должности;
23. составляет квартальные, полугодовые, годовые отчеты по конкурсному отбору Филиала «Алматинские МЭС»;
24. готовит необходимые материалы для калибровочных сессий по оценке деятельности работников Филиала «Алматинские МЭС», являясь секретарем калибровочных сессий;
25. готовит приказы:
26. работников о командировании на обучение;
27. приказы об аттестации, квалификационного экзамена;
28. приказы об изменениях в организационную документацию.

Навыки, знания и опыт, необходимые для исполнения обязанностей:

1. Навыки работы в команде, лидерство и коммуникативность, открытость к сотрудничеству, навыки публичных выступлений, умение находить консенсус среди различных точек зрения и активно вести конструктивный диалог.
2. Навыки ведения переговоров.
3. Организаторские и аналитические навыки.
4. Владение вопросами работы с документами, культуры труда и служебной этики.
5. Знание Законодательства РК в области кадрового менеджмента.
6. Профессионализм (честность, объективность, и строгое следование принципам профессиональной этики).
7. Навыки работы в SAP ERP.

Требования:

• Высшее образование: гуманитарное, юридическое или экономическое;
• Опыт работы по направлению в должности не менее 1 года.

Условия: 

• Повышение квалификации за счет работодателя;
• График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30 часов;
• Трудовой отпуск 30 к.д.
• Социальный пакет: ежеквартальное и годовое премирование, оплата учебных отпусков, материальная помощь к трудовому отпуску.

Вакантная должность является временной, на период замещения работника находящегося в декретном отпуске.

Прием резюме будет осуществляться в срок по 20 октября 2021 года (включительно).

Қажетті білім дәрежесі

• Маман