Міндеттері:

• • Басқаруындағы құрылымдық бөлімшелер мен лауазымды тұлғалардың тұрақты және тиімді жұмысын ұйымдастыру және қамтамасыз ету;
  • Ғимараттардың, құрылыстардың, бөлмелердің, жылу, су, электрмен жабдықтау жүйелерінің ағымдағы және капиталды жөндеу жоспарларын әзірлеуді ұйымдастыру және қамтамасыз ету, шаруашылық шығындарының сметасын жасау;
  • Материалдық-техникалық қамтамасыз етуді ұйымдастыру;
  • Департаменттің негізгі қорларын капиталды құрылыс, реконструкция және модернизациялау жоспарларын әзірлеуге қатысу;
  • Қажетті материалдық ресурстар, жұмыстар мен қызметтерді сатып алу үшін қаражат жобасын уақытында жасау жұмыстарын ұйымдастыру;
  • Заявкаларды, спецификацияларды, басқа құжаттарды рәсімдеу, тауарлық-материалдық құндылықтарды алу, тасымалдау, түсіру, сақтау, беру және есептен шығару жұмыстарын ұйымдастыру;
  • Департаменттің қойма шаруашылығын ұйымдастыру, тауарлық-материалдық құндылықтардың есебін және сақталуын бақылау, ТМЦ-нің жекелеген түрлері бойынша белгіленген нормаларды сақтау, олардың шығарылуы мен есептен шығарылуы бойынша рәсімдерді сақтау, ТМЦ-нің неликвидтік қалдықтарының пайда болуына жол бермеу;
  • Департаменттің құрылымдық бөлімшелерін нормалды қызметін жүзеге асыру үшін қажетті коммуналдық, тұрмыстық және басқа қызметтердің барлық түрлерімен қамтамасыз ету, соның ішінде: электр және жылумен жабдықтау, су және кәріз, барлық байланыс түрлері, арнайы киімдерді жуу және жөндеу, бөлмелер мен аумақтарды тазалау, өндіріс және тұтыну қалдықтарын шығару, қайта өңдеу және/немесе полигондарға орналастыру, соның ішінде сынапты лампаларды, пайдаланылған майларды, аккумуляторларды, шиналарды жою бойынша;
  • Өткізілетін жиналыстар, конференциялар, оқу-жаттығулар, байқаулар, конкурстар, сенбіліктер және басқа іс-шараларды ұйымдастыру;
  • Басқаруындағы бөлімшелердің сатып алу және басқа қызмет бағыттары бойынша есеп жүргізу, есептілікті, материалдар мен ақпаратты құрастыру жұмыстарын ұйымдастыру;
  • Берілген өкілеттіктерге сәйкес, құрылымдық бөлімшелерде, мердігер ұйымдарда департаменттің мүдделерін ұ εκπетеді;
  Департаменттің әртүрлі қызмет бағыттары бойынша құрылған комиссиялардың, өндірістік жиналыстардың, кеңестердің жұмысына қатысу.

Талаптар:

• Жоғары кәсіби білім (техникалық немесе инженерлік-экономикалық).
• Сала бойынша басшылық лауазымдарда жұмыс тәжірибесі кемінде 5 жыл.
  
  

Шарттар:

• Жұмыс режимі дүйсенбі-жұма 08:00-ден 17:00-ге дейін;
• Төленетін демалыс;
• Компания есебінен оқыту.
  
  
  

Қажетті қабілеттер

• (умение делегировать, управлять подчиненными, заинтересованность в достижении целей компании
• * Дисциплинированность и ответвенность