Міндеттері:

• бекітілген сервистік келісімшарттар аясында IT қызметтерін пайдалану, қолдау және дамыту саласында екінші деңгейлі қолдау рөлін орындау; 2) серверлік жабдықтың сенімділігін қамтамасыз ету және үздіксіз жұмыс істеуін қамтамасыз ету шараларын қабылдау, сенімді орта құру бойынша ұсыныстар жасау; 3) сервердің тиімді жұмысын қамтамасыз ететін желілік бағдарламалық және техникалық құралдарды уақытында және сапалы орнату және іске қосу; 4) белсенді каталогтар қызметінің және пошта қызметінің тиімді жұмысын қамтамасыз ету; 5) ақпараттық ресурстардың үздіксіз жұмысын қамтамасыз етуге бағытталған техникалық іс-шараларды өткізу; 6) мақсат қою, үйлестіру және тапсырыс берушінің құрылымдық бөлімшелерімен ақпараттық жүйелерді енгізу, дамыту және техникалық сүйемелдеу мәселелері бойынша өзара іс-қимыл жасау; 7) IT инфрақұрылымы мен телекоммуникациялардың ақпараттық жүйелерін енгізу, дамыту және техникалық сүйемелдеу мәселелері бойынша жұмыстарды үйлестіру; 8) ұсыныстарды дайындау және басшылыққа қызметтерді дамыту бағыттары бойынша ұсыныстар беру; 9) басшылықтың тапсырмасы бойынша өндірістік қажеттілікке байланысты басқа жұмыстарды орындау.

Талаптар:

• Ақпараттық жүйелер туралы білім: Windows Server, Active Directory (каталог қызметі) және GPO, Microsoft Exchange Server, Microsoft Hyper-V, резервтік көшіру жүйелері; 2) Windows Server, Microsoft Exchange Server, Microsoft SQL Server, Microsoft Hyper-V ақпараттық жүйелерін орналастыру; 3) серверлік жабдықпен жұмыс: серверлер мен деректерді сақтау жүйелері, вендорлар; 4) жергілікті желілердің негіздері және олардың құрылу принциптері.
  Кандидаттарды іздеу және таңдау өтінімі
  б. 1
  Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
  1) бағдарламалық ақауларды диагностикалау және жою тәжірибесі; 2) серверлік жабдықпен жұмыс дағдылары; 3) әртүрлі операциялық жүйелерді әкімшілендіру дағдылары; 4) техникалық және пайдаланушы құжаттамасын жазу тәжірибесі; 5) операциялық IT міндеттерін шешу дағдылары; 6) коммуникациялық дағдылар; 7) көп тапсырмалы режимде жұмыс істей білу.

Шарттар:

• РК ТК бойынша ресми рәсімдеу;
• Медициналық сақтандыру;
• Компания есебінен біліктілікті арттыру;
• Жылдық жұмыс нәтижелері бойынша сыйақы;
• Жалақы мөлшері сұхбат нәтижелері бойынша.

Қажетті білім дәрежесі

• Орташа білім