Обязанности:

• Задачами Корпоративного секретаря в рамках его деятельности являются:
  1) обеспечение своевременного и качественного принятия корпоративных решений со стороны Совета директоров и Единственного акционера;
  2) обеспечение эффективного взаимодействия Совета директоров, исполнительного органа с Единственным акционером;
  3) надзор за надлежащей практикой корпоративного управления в Обществе.
  Функциями Корпоративного секретаря в части обеспечения своевременного и качественного принятия корпоративных решений со стороны Совета директоров и Единственного акционера являются:
  1) оказание помощи председателю Совета директоров в формировании плана работы Совета директоров Общества и повесток заседаний;
  2) организация проведения заседаний Совета директоров и его Комитетов;
  3) обеспечение получения членами Совета директоров актуальной и своевременной информации, необходимой для принятия решений по вопросам повестки дня и в рамках компетенции Совета директоров;
  4) протоколирование заседаний Совета директоров и комитетов, обеспечение хранения протоколов, стенограмм, аудио-видео записей, материалов заседаний Совета директоров и комитетов;
  5) консультирование членов Совета директоров по вопросам законодательства Республики Казахстан, Устава, настоящего Кодекса, внутренних документов, осуществление мониторинга происходящих изменений и своевременное информирование членов Совета директоров;
  6) организация проведения общих собраний акционеров;
  7) своевременное направление материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение общего собрания акционеров/единственного акционера для принятия соответствующих решений;
  9) протоколирование общего собрания акционеров, обеспечение хранения протоколов, стенограмм, материалов заседаний общего собрания акционеров (решений единственного акционера).
  
  Функциями Корпоративного секретаря в части обеспечения эффективного взаимодействия Совета директоров, исполнительного органа с Единственным акционером являются:
  1) организация взаимодействия членов Совета директоров с Единственным акционерам, исполнительным органом Общества;
  2) организация надлежащего взаимодействия Общества с Единственным акционерам, включая контроль за предоставлением информации на запросы Единственного акционера на своевременной основе.
  Функциями Корпоративного секретаря в части надзора за надлежащей практикой корпоративного управления в Обществе являются:
  1) мониторинг реализации и соблюдения принципов и положений Кодекса;
  2) подготовка отчета о соблюдении принципов и положений Кодекса;
  3) выявление в рамках исполнения своих функций нарушений в части норм корпоративного управления, закрепленных законодательством, Уставом и другими документами Общества;
  4) консультирование Единственного акционера, членов Совета директоров, должностных лиц, работников Общества по вопросам корпоративного управления в Обществе;
  5) мониторинг лучшей мировой практики в сфере корпоративного управления и внесение предложений по совершенствованию практики корпоративного управления в Обществе.

Требования:

• Высшее юридическое или экономическое образование.

  Наличие профессионального опыта работы не менее пяти лет, в том числе практических знаний в сфере корпоративного управления и корпоративного права, и на руководящей должности – не менее двух лет.
• Знание нижеследующих документов:
• Законодательство Республики Казахстан в области корпоративного управления, в частности:
  Гражданский Кодекс, Законы Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О рынке ценных бумаг», Кодек корпоративного управления иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность органов акционерного общества, порядок эмиссии и обращения ценных бумаг;
  Основы трудового, антимонопольного, административного законодательства, судебной практики.
  Отечественную и ведущую международную практику корпоративного управления, в частности:
  основные нормативные документы, отражающие передовую отечественную и зарубежную практику корпоративного управления (Принципы корпоративного управления Организации экономического сотрудничества и развития, Объединенный кодекс корпоративного управления Великобритании и т.д.);
  Кодекс корпоративного управления,
  правила раскрытия информации в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан, фондовых бирж,
  порядок урегулирования корпоративных конфликтов и конфликта интересов,
  методические и нормативные документы по вопросам технической защиты информации,
  организация и порядок ведения переговоров,
  этические стандарты корпоративного поведения.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя, с 9.00 до 18:30 ч., с перерывом на обед с 13.00 до 14.30 ч.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр