Обязанности:

1. Организация правовой поддержки

В рамках корпоративных процедур обеспечивает проведение качественной и своевременной правовой экспертизы проектов договоров и договорной документации, проектов приказов, закупочных процедур, указаний, решений органов управления и других локальных нормативных актов Компании с целью обеспечения их соответствия законодательству и интересам Компании. 

2. Совершенствование законодательства в интересах Общества

В рамках внутренних нормативных документов обеспечивает осуществление анализа действующих и не вступивших в силу нормативных правовых актов РК с целью обеспечения защиты прав и соблюдения интересов Компании.

3. Судебно-претензионное сопровождение

В рамках действующего законодательства обеспечивает ведение претензионно-исковой и судебно-арбитражной работы Компании и ДЗО, обеспечивает определение судебной позиции Общества и Управляемых организаций и представление интересов Компании в судах с целью защиты ее прав и законных интересов. Несёт ответственность за предупреждение возникновения претензий и исков к Компании посредством анализа внутренних процедур (напр. закупок), мониторинга проверок государственных органов в ДЗО.

4. Корпоративное сопровождение

Руководствуясь корпоративными правилами и процедурами, обеспечивает правовую поддержку и юридическое сопровождение в сфере корпоративного управления Компании, в целях содействия обеспечению соблюдения утвержденных норм и стандартов корпоративного управления и развитию корпоративного управления в Группе Фонда «Самрук-Казына».

5. Обеспечение функционирования систем управления рисками и внутреннего контроля Общества и ДЗО

В целях эффективного функционирования систем управления рисками и внутреннего контроля в Обществе и ДЗО обеспечивает и контролирует процессы управление рисками, системой внутреннего контроля в Обществе и ДЗО, в том числе разработку/актуализацию мероприятий, контрольных процедур, и методологической базы в области системы внутреннего контроля, управления рисками и управление непрерывности деятельности. Предоставляет на регулярной основе информацию Комитету по аудиту, Совету директоров по проведенному анализу рисков с описанием, а также сведений о реализации планов и программ по их минимизации.

6. Совершенствование системы управления рисками Общества и ДЗО

В целях совершенствования и повышения эффективности систем управления рисками и внутреннего контроля, обеспечивает и контролирует выполнение Планов мероприятий по совершенствованию СУР и СВК Общества и ДЗО, анализ эффективности СУР и СВК, методологическую поддержку ДЗО Общества по вопросам функционирования СУР и СВК.

7. Обеспечение функционирования и развития системы управления непрерывностью деятельности в Обществе и ДЗО

В целях эффективного функционирования системы управления непрерывностью деятельностью в группе компаний Общества обеспечивает и контролирует процесс разработки и исполнения планов, обеспечивающих непрерывность деятельности группы компаний Общества, планов восстановления деятельности в случае аварий/сбоев/чрезвычайных ситуаций в различных областях деятельности Общества, влияющих на непрерывность деятельности Общества и ДЗО, а также осуществление мониторинга и анализа эффективности мероприятий по непрерывной деятельности, информирует Комитет по аудиту и Совет директоров Общества по вопросам, предусмотренным внутренними нормативными документами в области СУНД.

8. Охрана труда

С целью недопущения производственного травматизма, в соответствии с требованиями стандартов в области охраны труда организует работу по мониторингу и контролю системы управления охраной труда в Обществе и ДЗО, взаимодействует с руководителями ДЗО и курирует организацию отчетных совещаний по вопросам охраны труда с участием руководителей ДЗО, принимает участие в обсуждении проектов нормативно-правовых актов уполномоченных государственных органов (Министерство здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, Министерство энергетики Республики Казахстан).

9. Управление ключевыми внутренними взаимоотношениями

В качестве члена Правления Компании выстраивает и развивает взаимоотношения с ключевыми лицами, принимающими решения, и заинтересованными сторонами, а также создает и
поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами, партнёрами и
 представителями Фонда с целью содействия эффективному принятию решений и защиты интересов Компании.

10. Участие в разработке и реализации Программы трансформации Общества по курируемым направлениям

С целью реализации Программы трансформации Общества по курируемым направлениям и в соответствии с Дорожной картой Трансформации участвует в установочных совещаниях, обсуждении карты процессов, утверждении новых процессов и оргструктуры по курируемым направлениям. Обеспечивает взаимодействие представителей структурных подразделений Общества и ДЗО с Группой по Трансформации Общества

11. Управление рисками по курируемым направлениям деятельности

С целью управления рисками и в соответствии с Политикой управления рисками и Правилами по идентификации и оценке рисков Общества организует и контролирует работу по идентификации и оценке рисков по курируемым направлениям.

12. Управление деятельностью курируемых структурных подразделений.

С целью достижения эффективности по курируемым направлениям утверждает план работы подразделений, устанавливает цели работников, принимает решения о командировании работников, осуществляет контроль своевременности и качества предоставляемой подразделениями отчетности. Ведет оценку результативности работников курируемых подразделений.

Требования:

• Высшее образование в области юриспруденции.
• Желательно наличие степени MBA по программе, имеющей международную аккредитацию или дополнительного образования в области управления (менеджмента).
• Наличие международной квалификации в области корпоративного управления \ устойчивого развития (ICSA; GRI; IFC).
• Желательно наличие международных сертификатов NEBOSH/IOSH/IEMA.
• Не менее 10 лет опыта работы, по соответствующим функциональным направлениям должности и не менее 5 лет управленческой работы в качестве руководителя в области правового обеспечения в компании, сопоставимой по масштабу деятельности и сложности с Компанией и/или опыт работы в государственных органах (в области юриспруденции).
• Знания и опыт претензионно-исковой работы.
• Опыт успешного участия в судебных процессах, защиты корпоративных интересов.
• Опыт участия в группах по разработке и сопровождению законопроектов и проектов подзаконных актов.
• Наличие видения по тенденциям развития законодательства Республики Казахстан.
• Практический опыт сопровождения сделок, контрактов, заключение акционерных соглашений.
• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Общества.
• Практический опыт в составлении, согласовании и доработке контрактов и соглашений, в том числе на строительство и эксплуатацию крупномасштабных инфраструктурных проектов приобретения и/или отчуждения активов с многочисленными акционерами
• Знания в сфере международного законодательства
• Опыт в области управления рисками и внедрения корпоративной системы управления рисками и внутреннего контроля.
• Опыт правового сопровождения деятельности компании.
• Знание законодательства и требований надзорных органов в области электроэнергетики и промышленной безопасности.
• Практические знания сопровождения сделок M&A, заключение EPC-контрактов, контрактов по системе FIDIC, заключение акционерных соглашений, опционных соглашений.
• Опыт разработки и внедрения системы управления рисками и внутреннего контроля в крупной компании;
• опыт разработки и организации корпоративных программ страхования рисков; опыт работы с международными страховыми брокерами; опыт разработки планов по обеспечению непрерывности деятельности.
• Знание методов управления рисками и умение их применять на практике; знание условий страхования и перестрахования, способов и методов организации страховых покрытий и оптимизации страховых премий; знание финансов, учета и отчетности, математики и статистики.
• Успешный опыт работы и/или опыт ведения совместных проектов с международными организациями и институтами, которые устанавливают международные стандарты корпоративного управления.
• Демонстрация высокого уровня соответствия корпоративной политике и требованиям Фонда, соблюдения действующего законодательства.
• Знание местного законодательства по вопросам компетенции функции корпоративного управления и международных практик корпоративного управления.
• Знание казахского, русского языков, знание английского языка желательно.

Необходимые навыки

• Лидерство
• Стратегическое мышление
• Лидерство - люди и ситуации