Инженер по эксплуатации технических средств 1 категории Группа по ремонту и проверке измерительных приборов 2 группы Аягозская дистанция сигнализации и связи Семейское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Вакансия для внутренних кандидатов АО «НК «ҚТЖ»
Должностные обязанности:
- Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
- Качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- Выполнение планов работы структурного подразделения;
- Выполнение поручений руководства;
- Недопущение проявлений бюрократизма при рассматривании служебных документов и принятии решении, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;
- Содействие укреплению авторитета и имиджа Общества;
- Соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально- этическими нормами;
- Пунктуальность и требовательность к себе и к работникам;
- Уважительное отношение к другим работникам Общества, соблюдение этических норм;
- Недопущение отклонений от норм делового общения;
- Совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;
- Позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей;
- Соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей;
- Соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельстности Общества;
- Выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Общества и Единого акционера, избегая конфликтов;
- Способствование своим отношением к делу и личным поведением к созданию устойчивой и позитивной морально- психологической обстановки в трудовом коллективе;
- Немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества;
- Принятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется заинтересованность;
- Соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;
- Своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;
- Бережное отношение находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
- Соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя);
- Соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
- Систематическое повышение своих знаний и совершенствование приемов труда;
- Обеспечение выполнения цехом плановых работ, эффективное использование технических резервов;
- Контроль за экономным использованием электроэнергии, материалов;
- Обеспечение систематического повышения производительности труда;
- Внедрение в цехе новой орг.техники, программных компьютерных технологий, прогрессивной технологии труда;
- Контроль за своевременным устранением замечаний и отступлений, выявленных при проверках и ревизиях в содержании и обслуживании устройств;
- Руководство и участие в работах по повышению мероприятий по безопасности движения и надежности устройств;
- Внедрение совместно с инженером по охране труда стандартов производства и контроль за их выполнением;
- В случае получении извещения об аварии или стихийном бедствии в пределах обслуживаемого участка руководствуется Главой 9 инструкции № 1714-ЦЗ;
- Руководство политикой и целями в области качества Аягозской дистанции сигнализации и связи;
- Составление годовых, месячных планов цеха;
- Планирование работ по перемонтажу устройств СЦБ по утвержденным схемам и разработка совместно со старшим электромехаником порядок переключений;
- Сравнение принципиальных схем действующих устройств СЦБ с требованиями поступающих указаний, а также при вводе новых ПТЭ и инструкций АО «НК «ҚТЖ», приведение в соответствие с требованиями данных инструкций и правил, не допускать применения в эксплуатацию технической документации с неутвержденными изменениями и не соответствующей действующим устройствам;
- Контроль за выполнением сверки схем экземпляра участка с действующими устройствами старшими электромеханиками;
- Помощь старшим электромеханикам при проверке соответствия действующего монтажа утвержденным схемам;
- Обеспечение производственных участков утвержденной технической документацией, ведение учета выдачи технической документации на производственные участки;
- Проверка технической документации на соответствие требованиям ПТЭ, действующим инструкциям, типовым проектным решениям, внесение изменений и утверждение документации в Департаменте автоматики, телемеханики и телекоммуникации;
- Содержание в порядке и по описи экземпляр дистанции сигнализации и связи, запасные схемы и архив;
- Не применение нетиповых решений при составлении технической документации;
- Периодическая проверка состояния технической документации на участках и сверка экземпляра участка с экземпляром дистанции по графику, утвержденному руководством дистанции;
- Предъявление экземпляра дистанции для сверки с экземпляром лаборатории, своевременное представление в лабораторию новых или обновленных схем;
- Своевременное обновление технической документации, сдача в архив устаревшей и замененной;
- Проверка полноты и качества проектируемой документации для нового строительства и модернизации устройств;
- Контроль за внесением изменений в проектную документацию в соответствии с требованиями Инструкции №1446-ЦЗ при регулировке вновь вводимых устройств;
- Подтверждение внесение изменений в экземпляр участка, в экземпляре дистанции сигнализации и связи под утвержденным описанием изменений действующих устройств;
- Введение учета и контроль за внедрением изменений действующих устройств СЦБ в Журнале учета изменений по докладным старших электромехаников о фактическом включении изменений;
Квалификационные требования:
Образование
высшее (или послевузовское)
Специальность в сфере
Автоматизация и управление; Радиотехника, электроника и телекоммуникации, Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте, Радиосвязь и радиовещание, Информационная технология, Вычислительная техника, Многоканальная электросвязь; Сети связи и системы коммуникации; Стандартизация, метрология и сертификация;
Опыт работы
не менее 1 года
Необходимые степени образования
- Бакалавр
Обязательно знание языков
- Русский (Начальный)