Отмена Начальник участка (сигнализации, централизации, блокировки) Атырауская дистанция сигнализации и связи Атырауское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

315 000 - 325 000 KZT
Атырауская дистанция сигнализации и связи Атырауская область
Требуемый опыт работы: Не менее 1 года Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
8

Количество просмотров:
517

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
  • качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей,  предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
  • выполнение планов работы дистанций;
  • выполнение поручений руководства;
  • недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении  служебных документов, выполнение трудовых обязанностей и принятий  решений;
  • содействие укреплению авторитета и имиджа цеха,дистанций;
  • соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально – этическими нормами;
  • пунктуальность и требовательность к себе и работникам,  находящимся в его подчинении;
  • уважительное отношение к другим работникам дистанций,  соблюдение этических норм;
  • недопущение отклонений от норм  делового общения и т.д.          

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность: Автоматизация и управление; Радиотехника, электроника и телекоммуникации, Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте, Радиосвязь и радиовещание, Информационная технология, Вычислительная техника, Многоканальная электросвязь; Сети связи и системы коммуникации;
  • Опыт работы: не менее 1 года в должности старшего электромеханика

Дополнительные требования:

  • Должен знать: нормативные правовые акты Республики Казахстан,  в том числе Министерства транспорта и коммуникаций Республики  Казахстан,Устав акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы», утвержденный решением Единственного  акционера акционерного общества «Национальная  компания» «Қазақстан темір  жолы» от 24 декабря 2010 года № 94-П, а также локальные актырегламентирующие производственно–хозяйственную деятельность  акционерного общества «Национальная  компания «Қазақстан  темір  жолы»,(далее-Компания) и филиала акционерного общества «Национальная  компания «Қазақстан  темір  жолы»-–«Дирекция  магистральной  сети»(далее–Дирекция), требования (документы) интегрированной системы  менеджмента (далее–ИСМ), общие требования  в области управления железнодорожным транспортом. 

 

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист