Электромеханик (сигнализации, централизации, блокировки) Бригада по обслуживанию устройств центрального поста и диспетчерского контроля Уральская дистанция сигнализации и связи Актобинское отделение магистральной сети
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
В основные трудовые обязанности электромеханика диспетчерского руководства входят.
1.Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правила внутреннего
трудового распорядка и режима работы.
- Качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
- Выполнение планов работы Уральской дистанция сигнализации и связи филиала АО «НК КТЖ» -«Актюбинское отделение магистральной сети».
- Выполнение поручений руководства.
- Недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленных локальными актами Компании:
- Соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами.
- Пунктуальность и требовательность к себе и работникам находящимся в его подчинении. В оперативном подчинении электромеханика диспетчерского руководства находятся начальники производственных участков, старшие электромеханики, электромеханики СЦБ, электромонтеры СЦБ, водители автомашин и автодрезин.
- Уважительное отношение к другим работникам Общества соблюдение этических норм .
- Недопущение отклонений от норм делового общения.
- Совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта
11.Позитивное восприятие критики и замечании коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки:
- Подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период
исполнения трудовых обязанностей:
- Соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов относящихся к деятельности Компании;
- Способствование своим отношением к делу личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально – психологической обстановки в трудовом коллективе.
15.Немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности ( прямой или косвенной ) в сделках, договорах, проектах
связанных с Обществом или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренным локальными актами Компании.
- Непринятия участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность,
- Соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной
выгоды при исполнении трудовых обязанностей:
18.Своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании.
- Бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, также бережное отношение к имуществу других работников :
20.Соблюдении требований трудового договора, кодекса корпоративного управление или иных локальных актов Компании (работодателя).
- Соблюдение требовании безопасности и охрана труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте:
22.Обеспечение функционирования и постоянного улучшения результативности ИСМ, выполнение требований ИСМ. Осуществление работ по идентификации, оценки и управления рисками.
23.соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики.
Квалификационные требования:
Образование
среднее и специальная подготовка по установленной программе (курсы по подготовке электромехаников)
Опыт работы
без предъявления требований к стажу
Дополнительные требования:
знание общих требований в области управления железнодорожным транспортом .Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
- Общее среднее образование
- Техническое и профессиональное образование
- Колледж