Главный менеджер (16-грейд) Департамента взаимодействия с железнодорожными компаниями иностранных государств и протокола филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»

от 398 000 KZT
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
25

Количество просмотров:
361

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • мониторинг и контроль реализации инфраструктурных проектов за рубежом, координация определения позиции Компании по ключевым вопросам реализации указанных проектов;
  • систематизация информации о текущей ситуации и перспективах развития железнодорожных компаний иностранных государств;
  • проведение комплексного анализа международного опыта железнодорожных компаний иностранных государств для рассмотрения возможности применения их в Компании;
  • осуществление взаимодействия с представительствами иностранных ж/д администраций, аккредитованными в Республике Казахстан, ж/д администрациями и иностранными компаниями по вопросам двустороннего и многостороннего сотрудничества, входящим в компетенцию Департамента;
  • подготовка и свод материалов (тезисы беседы, доклады, справочно-аналитические 
  • материалы, презентации и другое) руководству Компании для участия в двусторонних встречах, переговорах, экспертных совещаниях,  пленарных заседаниях межправительственных комиссий, межведомственных комиссий, совместной рабочей группы, совещаниях на уровне Правительства РК, Министерств и иных ведомств в целях представления и защиты позиции/интересов Компании в области международного сотрудничества;
  • разработка проекта Протокола двусторонних встреч (за исключением вопросов по международным организациям) и предложений к проектам договоров и иных документов с иностранными партнерами, обеспечение/организация дальнейшего согласования и подписания документа  руководством Компании;
  • анализ предложений структурных подразделений Компании и ее дочерних организаций к содержательной части проектов договоров и иных документов с иностранными партнерами в рамках взаимодействия с железнодорожными компаниями иностранных государств;
  • представление позиции и фиксация достигнутых договоренностей в двусторонних\многосторонних встречах, иных международных мероприятиях, входящих в компетенцию деятельности 
  • Департамента;
  • контроль и мониторинг исполнения договоренностей между руководством Компании и иностранными партнерами, достигнутых в ходе переговоров, встреч и иных мероприятиях; 
  • организация приёма иностранных делегаций и отдельных представителей, прибывающих по приглашению или по согласованию с руководством Компании для участия во встречах по вопросам железнодорожного транспорта;
  • формирование списка и обеспечение участия руководства и работников структурных подразделений Компании и ее дочерних организаций в международных мероприятиях (совещаниях, конференциях, форумах, симпозиумах и семинарах и др.) как на территории Республики Казахстан, так и за рубежом;
  • организация двусторонних и многосторонних встреч, совещаний и иных мероприятий при участии руководства Компании как на территории Казахстана, так и за рубежом (за исключением встреч в рамках международных организаций), в том числе организация указанных мероприятий в формате видеоконференцсвязь

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее
  • Международные отношения; Иностранные языки; Переводческое дело; Экономика; Менеджмент; Маркетинг; Юриспруденция; Международное право; Транспорт,  Транспортная техника и технологии (вагоны, локомотивы и электроподвижной состав); Организация перевозок, Логистика, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт)
  • Опыт работы: не менее 3 лет в области транспорта

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист