EХ analyst EX Сектора ДКБ, г. Астана
АО "Казахтелеком" г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Обязанности:
- Оплата и стимулирование труда (Compensation and Benefit) Консультации работников и руководителей по вопросам оплаты труда и бонусных программ
- Анализ использования ФОТ Расчет ЕМП, ТП, ГБ, доплат, надбавок Оформления заявок в ОЦО ЗП по вопросам оплаты труда Участие в установлении КПД работникам Дивизионов, организация и подведение итогов оценки персонала, мониторинг.
- Кадровое делопроизводство Регулирование трудовых отношений, реализации кадровой и социальной политики Общества
- Ведения штатного расписания и штатной расстановки
- Благополучие и здоровье работника Реализация мероприятий по обеспечению здоровья и безопасности, социальной поддержки работника.
- Реализация мероприятий по обеспечению благополучия и эмоционального здоровья работника.
- Реализация программы льгот Общества в Дивизионе.
- Отчетность и анализ Подготовка аналитических материалов для руководства филиала по вопросам труда и заработной платы и штатной численности, подготовка прогнозных данных по выполнению показателей деятельности в части управления персоналом, в том числе на основе данных платформы Qlik Sence Подготовка материалов по запросам ЦА/Дивизионов Работа в системе SAP
Требования:
- высшее профессиональное образование, дополнительное образование в области управления HR предпочтительно
- Стаж работы в области HR не менее 3 лет, предпочтительно в телекоммуникационной отрасли
- Знать: Трудовое законодательство, Миссия и стратегия Компании, Методики оценки персонала, Формы оплаты и принципы стимулирования труда, Современные концепции управления персоналом, Особенности кадрового документооборота и ведения кадрового делопроизводства, Основы психологии и социологии труда, Электронный документооборот Lotus Notes; Прикладные компьютерные программы необходимые для работы в данной должности: Word, Excel, Corel Draw, Access, Visio, знание государственного языка в объеме, необходимом для занятия должности.
- Знание специфики отрасли, Участие в реализации проектов совершенствования процессов управления персоналом,
- Участие в организации работ по изменению организационной структуры, Аналитическое мышление Инициативность,
- Способность оперативно решать проблемы,
- Способность к разрешению конфликтных ситуаций
- Ответственность.
Условия:
- Работа в самой крупной Телекоммуникационной Компании РК;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
- Своевременная заработная плата
- Обучение за счет Компании;
- Возможность продвижения по карьерной лестнице.
- Хороший социальный пакет;
Похожие вакансии
Главный специалист отдела по развитию государственного языка филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Акмолинское отделение магистральной сети»
Акмолинское отделение магистральной сети | Полная занятость
| г.Астана
23.04.2024 | 255
389 578 - 403 276
Начальник отдела по работе с персоналом
Samruk Business Academy | Полная занятость
| г.Астана
22.04.2024 | 202
Начальник отдела кадров филиала "Экспресс" АО «Пассажирские перевозки»
Филиал "Экспресс" | Полная занятость
| г.Астана
22.04.2024 | 460
от 320 741