Директор департамента стратегии и развития (АО «Samruk-Kazyna Construction»).

Требования:

Образование:

• Высшее экономическое или математическое образование,
• Дополнительное образование в области менеджмента степень МВА приветствуется;
• Знания в области управления проектами, корпоративного управления.

Опыт работы:

• Стаж работы по специальности в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, не менее 10 (десяти) лет, в том числе на руководящих позициях не менее 3(трех) лет.
• Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности.

• Английский язык - на уровне intermediate и выше;
• Навыки стратегического планирования и анализа,
• Навыки подготовки презентаций, формирования годовых отчетов по финансово-хозяйственной деятельности,
• Навыки подготовки финансовых моделей по проектам,
• Навыки инвестиционного анализа проектов.

Качества, компетенции:

• Лидерство,
• Стратегическое мышление,
• Работа в команде и самостоятельно.

Основные функциональные обязанности:

Стратегии развития Общества;

• Разработка стратегической финансовой модели;
• Разработка и анализ исполнения Дорожной карты по реализации Стратегии развития Общества;
• Подготовка финансово-экономических моделей, анализ, отбор, сопровождение и последующий мониторинг реализации инвестиционных проектов в части финансирования;
• Разработка, корректировка и мониторинг карт КПД для членов Правления;
• Подготовка к диагностике корпоративного управления;
• Подготовка, мониторинг, участие в реализации мероприятий

Планов по совершенствованию системы корпоративного управления;

• Участие в разработке годовых отчетов / отчетов по устойчивому развитию / интегрированных отчетов Общества внешним пользователям;
• Осуществление общего руководства и организация деятельности Департамента, обеспечение контроля за исполнением поручений, решений приказов и распоряжений органов управления Общества;
• Регулирование и обеспечение деловых отношений со структурными подразделениями Общества и его дочерними компаниями, принятие решений и обеспечение их исполнения;
• Поддержание эффективного функционирования системы управления рисками и внутреннего контроля в соответствии с функциями Департамента в рамках вверенных Департаменту бизнес-процессов.

Необходимые навыки

• Английский язык
• Бизнес-планирование
• Управление проектами
• Стратегическое планирование
• финансовые отчеты