Ведущий специалист (АО НК «КазМунайГаз»).

АО НК "КазМунайГаз" г.Астана
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
259

Количество просмотров:
7224

   Детали конкурса

В АО НК «КазМунайГаз» требуется ведущий специалист (аутстаффинг) сектор администрирования проектов и управления изменениями Департамента трансформации и цифровизации.

Требования:

Образование:

  • Высшее образование в  гуманитарной/юридической/технической/финансово-экономической/технической/информационных технологий/PR и коммуникациях областях.                                                   
  • Наличие степени магистра по соответствующему профилю должности МВА/другое (желательно).     
  • Обучение в области управления проектами и управления изменениями.
  • Наличие свидетельств/сертификации (желательно)
  • Проектный менеджмент PMP / Prince2 / IPMA (желательно)

Опыт работы по специальности:

  • не менее 4 лет по профилю деятельности (желательно в нефтегазовых компаниях), а также в области проектного управления/бизнес-управления/права (юриспруденция)/финансово-экономической/управленческого учета/технической/HR/PR и коммуникаций

Опыт работы на руководящих должностях:

  • не требуется.

Опыт работы в соответствующем профилю организации (предпочтительно в КМГ и/или аффилированных оргнанизациях):

  • предпочтителен.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  • Использование принципов, методологии и инструментов управления изменениями, предпочтительно Prosci (ADKAR);
  • Понимание процессов и жизненного цикла управления проектами и программами;
  • Знание международных стандартов в области управления проектами;
  • Методологии трансформации АО «Самрук-Қазына»;
  • Внутренних нормативных документов, регулирующих внутреннюю деятельность АО НК «КазМунайГаз», включая настоящую должностную инструкцию;

Навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  • Открытость и позитивное отношение к изменениям, умение их планировать и реализовывать с учетом человеческой стороны изменений;
  • Продвижение и отстаивание цели обучения и управления изменениями;
  • Определение необходимых ресурсов CMG в проектах;
  • Умение организовывать и планировать деятельность;
  • Умение работать в команде;
  • Умение просчитывать риски, знание, как управлять ими;
  • Навыки презентаций и публичных выступлений;
  • Аналитические, коммуникативные способности;

Функциональные обязанности на данной должности:

  • Содействие в разработке/согласование проектной документации по управлению изменениями в проектах в соответствии с Программой преобразований, Уставом, Базовым и детальным планами Проекта, Матрицей контроля качества.
  • Содействие в организации мероприятий по обучению и управлению изменениями в проектах в соответствии с методологией АО «Самрук-Қазына».
  • Обеспечение применения структурированного подхода по управлению изменениями в рамках Программы цифровой трансформации в соответствии с методологией АО «Самрук-Қазына»
  • Участие в организации мероприятий по управлению изменениями и коммуникациям в рамках Программы трансформации КМГ (в т.ч. Инфодней, заседаний Советов по модернизации и трансформации и т.п.).

Необходимые навыки

  • Управление проектами
  • MS Project
  • Управление затратами
  • Управление разработкой
  • Управленческое консультирование