Функциональный эксперт проекта «Внедрение новой модели управления ИТ и данными», направление «Система электронного документооборота» департамента трансформации и цифровизации.

АО НК "КазМунайГаз" г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
11

Количество просмотров:
1053

   Детали конкурса
В Департамент трансформации и цифровизации АО НК «КазМунайГаз» требуется функциональный эксперт проекта «Внедрение новой модели управления ИТ и данными», направление «Система электронного документооборота».
Требования:
Образование:
  • Высшее (не ниже бакалавра) в области информационных технологий/бизнес-информатики
Опыт работы по специальности:
  • Не менее 5 лет
Опыт работы на руководящих должностях:
  • Не требуется
Опыт работы в соответствующем профилю организации (предпочтительно в КМГ и/или аффилированных оргнанизациях):
  • Не требуется
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
  • Действующего законодательства РК, в рамках осуществляемой деятельности;
  • Основ и принципов бумажного делопроизводства;
  • Отраслевых и государственных стандартов в области документооборота;
  • Действующего законодательства РК в области использования ЭЦП и работы с конфиденциальной информацией;
  • Подходов/методик для расчёта вычислительных мощностей для СЭД (сайзинг)
  • Формальных нотаций описания бизнес-процессов, процессов управления изменениями;
  • Опыт работы со следующими решениями: Apache SOLR, Apache Tomcat, Apache HTTP Server, Apache Cassandra;
  • Методик/фреймворков для построения архитектуры информационных систем (приветствуется);
  •  По разработке/внедрению СЭД (ECM, IBM, Oracle, DocVision, Alfresco и пр.), опыты настройки /администрирования OpenSource решений (Apache SOLR, Apache Tomcat, Apache HTTP Server, Apache Cassandra) (приветствуется).
Навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
  • Опыт внедрения систем электронного документа документооборота (CЭД) в роли консультанта/руководителя группы/архитектора (желательно все этапы проекта);
  • Опыт разработки проектных документов (ФТТ, ТЗ, проектные технические решения);
  • Опыт интеграции СЭД со смежными информационными системами;
  • Организация процессов первичной подготовки данных, опыт внедрения систем управления СЭД на предприях нефтяной отрасли (желательно);
  • Опыт использования инфраструктуры ЭЦП, проектирование мобильных рабочих мест (мобильные приложения, веб-клиент);
  • Опыт работы с системами распознавания и потокового сканирования;
  • Опыт написания внутренней нормативной документации (политики, регламенты, стандарты);
  • Знание казахского и английского (на уровне понимания технической документации) языков;
  • Навыки проведения обучения пользователей систем электронного документооборота.
Функциональные обязанности на данной должности:
  • Администрирование проекта: разработка проектной документации в части управления процессами делопроизводства и документооборота; идентификация и информирование руководителя проекта о потенциальных рисках проекта; выполнение распоряжений непосредственного руководителя; адаптация методик проектирования под цели проекта; наполнение архитектурного репозитория (описание архитектуры, решения в части ИБ, ведение плана развития, реестра заинтересованных сторон, реестра рисков, контроль/статус решения и др.);
  • Разработка внутренней нормативной документации (политики, регламенты, методики, процедуры) в части управления делопроизводства и документооборота;
  • Разработка технической документации в рамках автоматизации процессов документооборота, формирование требований к технологической архитектуре (сайзинг, системные требования);
  • Взаимодействие со специалистами смежных подразделений и внешними подрядчиками, в том числе со специалистами департамента безопасности, в части построения подсистемы ИБ;
  • Управление изменениями в части архитектуры на всех этапах жизненного цикла проекта/ИС;
  • Взаимодействие с ответственными лицами заказчиков по вопросам оказания технической поддержки;
  • Осуществление контроля качества проектируемых решений, включая решения, разработанные субподрядчиками;
  • Обмен компетенциями, проведение семинаров для сотрудников своего и смежных подразделений, консультирование участников проекта в зоне своей компетенции (требования, бизнес-процессы, архитектура);
  • Сбор и анализ информации об окружении внедряемой системы;
  • Синтез архитектуры решения (уровень бизнес-процессов, данных, приложений);
  • Защита архитектуры решения перед функциональным заказчиком;
  • Участие в проектных совещаниях, в соответствии с уставом проекта.