Заместитель директора в Департамент административного и социального обеспечения
КМГ Инжиниринг г.Астана
Требования |
|
Квалификационные требования по должностной инструкции |
Требуемая квалификация |
Образование (высшее, специальность/ квалификация) |
Высшее профессиональное образование по соответствующему профилю деятельности (экономическое или гуманитарное) |
Стаж работы в профессиональной сфере |
Не менее 6 лет |
Стаж работы по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям |
Не менее 3 лет |
Стаж работы на руководящих должностях |
Не менее 1 года |
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: |
|
1) трудовое законодательство Республики Казахстан; 2) Устав Товарищества; 3) документы, регулирующие внутреннюю деятельность Товарищества; 4) перспективы развития Товарищества; 5) приказы и распоряжения руководства Товарищества; 6) правила внутреннего трудового распорядка; 7) программное обеспечение (Microsoft office, Internet, Lotus Notes, СЭД, ИС Параграф); 8) правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; 9) положение о структурном подразделении; 10) Закон РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», Правила закупок товаров, работ и услуг акционерным обществом «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» и организациями, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия) которых прямо или косвенно принадлежат АО «Самрук-Қазына» на праве собственности или доверительного управления, и др. |
|
Навыки, необходимые для исполнения обязанностей: |
|
1) навыки сбора, систематизации и анализа информации; 2) навыки использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; 3) навыки пользования информационными системами; 4) навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий. |
|
Функциональные обязанности на данной должности: |
|
1) обеспечение участия департамента в вопросах по социальному обеспечению, координации работ по оказанию методической помощи филиалам Товарищества в решении социальных вопросов; 2) обеспечение взаимодействия с вышестоящими организациями, министерствами и ведомствами по вопросам социального обеспечения Товарищества и Филиалов; 3) осуществление взаимодействия департамента с функциональным блоком АО НК «КазМунайГаз», курирующим функциональным блоком в области социальной политики, в соответствии с Политикой взаимодействия АО НК «КазМунайГаз» и его дочерних и зависимых организаций в рамках дивизиональной системы управления, утвержденной решением Правления АО НК «КазМунайГаз» от 28 августа 2014 года (протокол № 79); 4) организация оформления прав собственности и сделок на объекты недвижимости (здания, сооружения, земельные участки, помещения, квартиры и т.п.) непроизводственного и административного назначения Товарищества в уполномоченных государственных органов; 5) организация планирования, мониторинга и отчётности по статьям бюджета Товарищества, администратором которых является департамент; 6) разработка и реализация единой концепции социальной политики Товарищества, направленной на повышение уровня деятельности совершенствование системы управления Товарищества; 7) организация праздничных и официальных мероприятий Товарищества; 8) обеспечение заключения договоров с хозяйствующими субъектами для осуществления функций Товарищества; 9) участие в установленном порядке в работе рабочих групп, комиссий, комитетов, а также в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию департамента; 10) обеспечение соблюдения работниками департамента правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, соблюдения работниками департамента трудовой и исполнительской дисциплины, исполнения приказов по Товариществу, а также поручений руководства Товарищества, относящихся с компетенции департамента. 11) участие в разработке, согласовании, защите и исполнении бюджета департамента. |
|
Особые условия |
|
Официальное трудоустройство. |