Начальник Управления по низкоуглеродной политике

АО НК "КазМунайГаз" г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
24

Количество просмотров:
944

   Детали конкурса

В АО НК «КазМунайГаз» требуется Начальник Управления по низкоуглеродной политике Департамента низкоуглеродного развития

Образование (высшее, специальность/квалификация):

  • высшее экологическое/гуманитарное.
  • Наличие степени магистра в области экономики/охраны окружающей среды.

Опыт работы по профилю деятельности:

  • не менее 6 лет

Управленческий опыт :

  • не менее 5 лет

Опыт работы в группе компаний КМГ/в нефтегазовой отрасли:

  • не требуется

Дополнительные требования:

  • опыт переговоров и представления интересов компаний с государственными органами и политическими государственными служащими;
  • опыт работы с международными организация,
  • участие в разработке нормативных актов в области управления парниковыми газами.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  • законодательные акты Республики Казахстан (Законы РК «Об акционерных обществах», «Отовариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», «О государственных секретах», «О поддержке использования возобновляемых источников энергии», Экологический кодекс Республики Казахстан и сопутствующее к нему законодательство по вопросах управления парниковыми газами);
  • стратегические документы государственного планирования, такие как «Стратегия «Казахстан-2050», «Концепция перехода Казахстана на «зеленую экономику», «Стратегический план Республики Казахстан до 2025 года»
  • знание политик и деятельности АО КМГ, в том числе устав, регламент, положение о Правлении и СД, Кодекс деловой этики, Кодекс работников АО «НК «КазМунайГаз» в области безопасности и охраны труда «Золотые правила»; политики в области качества, в области охраны труда и промышленной безопасности, экологической политики, по корпоративной системе управления рисками КМГ и ДЗО; инструкции по обеспечению сохранности служебной и коммерческой тайны; регламент по делопроизводству, правила трудового распорядка, положение о Департаменте НУР;
  • международные акты и конвенции, Парижское климатическое соглашение и руководящие принципы национальных инвентаризаций выбросов парниковых газов МГЭИК и другие документы, стандарты, наилучшие мировые практики в области климатического регулирования;
  • стратегическое планирование по декарбонизации промышленных компаний;
  • моделирование прогнозного развития энергетической системы рк;
  • в области углеродного ценообразования и инвестициях;
  • владение государственным и русским языками;
  • в области информационной политики, информационных систем автоматизированного сбора, ведения, поиска, анализа, систематизации, обработки и хранения данных;
  • в области основ системы управления рисками и системы внутреннего контроля КМГ;
  • в области пожарной и экологической безопасности.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

  • опыт макроэкономического анализа и прогнозирования;
  • подтвержденные навыки управления парниковыми газами на предприятиях нефтегазового сектора;
  • подтвержденные навыки проведения расчетов выбросов парниковых газов на предприятиях промышленности и нефтегазового сектора;
  • подтвержденные знания и навыки расчетов проектов по сокращению выбросов парниковых газов;подтвержденные навыки реализации офсетных проектов;
  • понимание нефтегазовой отрасли Казахстана, основных тенденций глобального и регионального рынков нефти и газа;
  • понимание сквозной цепочки создания стоимости крупных вертикально-интегрированных нефтяных компаний (ВИНК);
  • навыки стратегического, аналитического и системного мышления и умение аргументированно отстаивать свою позицию;
  • навыки работы и анализа большого объема данных и выработки заключений на их основе;
  • навыки проведения эффективной презентации и построения коммуникаций с бизнесом и государственными органами;
  • понимание и навыки работы в информационных системах и инструментах класса ERP/BI в области долгосрочного планирования и стратегии;
  • опыт организации и проведения исследовательских работ в области декарбонизации и перехода на «зеленую» экономику;
  • опыт формирования стратегии низкоуглеродного развития компании и долгосрочных планов развития;
  • опыт долгосрочного стратегического планирования и моделирования энергетических сценариев для проведения углубленных энергетических и экологических анализов и окружающей среды.

Функциональные обязанности на данной должности:

  • организует и контролирует процессы разработки методологической и регламентирующей документации в КМГ и ДЗО в части реализации мер по внедрению системы управления парниковыми газами, мониторинга и отчетности, углеродного моделирования, анализа и прогнозирования, а также реализации офсетной политики и сопровождения реализации низкоуглеродных проектов в соответствии с лучшими корпоративными практиками;
  • управляет процессом разработки, внедрения, контроля, мониторинга и анализа системы .управления выбросами парниковых газов, внедрения и управления Кадастром выбросов ПГ,повышения эффективности и прозрачности инвентаризации и отчетности ДЗО, углеродного моделирования и прогнозировани
  • обеспечивает формирование внутреннего углеродного ценообразования в качестве инструмента для управления рисками и возможностями для текущей деятельности КМГ и будущей прибыльности, координирует проведение анализа инвестиционных проектов Компании;
  • управляет процессом разработки/актуализации ПНУР КМГ, включая разработку плана мероприятий по реализации Программы, согласовывает и осуществляет контроль и мониторинг выполнения планов мероприятий ДЗО по реализации ПНУР КМГ в части достижения целевых показателей в области углеродоемкости и снижения углеродного следа, а также корректировки бизнес-планов ДЗО;
  • анализирует текущее законодательство на предмет барьеров для реализации низкоуглеродных проектов КМГ, разрабатывает предложения и рекомендации по совершенствованию национального законодательства и национальных стратегических документов, регулирующих управление парниковыми газами;
  • обеспечивает разработку концепции проекта углеродных офсетов, его согласование с уполномоченным органом, разработку проектной документации и плана мониторинга, а также валидации, регистрации и получения углеродных единиц. В необходимых случаях вносит предложения по изменению действующих правил и методик в области реализации углеродных офсетов;
  • организовывает информационно-аналитическую работу по разработке и актуализации модели (расчетный инструмент по инвентаризации и прогнозированию снижения углеродного следа), обновлению стратегических целей декарбонизации Компании для разработки сценариев развития КМГ с минимальными затратами;
  • обеспечивает формирование и предоставление отчетности, в том числе по улучшению международного рейтинга Компании по декарбонизации. Осуществляет управление климатическими рисками;
  • выстраивает и развивает взаимоотношения с ключевыми лицами, принимающими решения, и заинтересованными сторонами, а также создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами и другими заинтересованными лицами, обеспечивает кросс- функциональное взаимодействие Управления с другими подразделениями КМГ и ДЗО с целью содействия эффективному принятию решений в Компании по вопросам управления парниковыми газами и низкоуглеродного развития;
  • в соответствии с бизнес-целями Компании осуществляет коммуникацию и контроль исполнения целей/задач, политик, положений подчиненными работниками. Руководит деятельностью подчиненных, обеспечивает развитие персонала и создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих подчиненных;
  • в целях повышения эффективности деятельности Департамента, осуществляет обобщение и систематизацию данных о ходе и результатах исполнения документов, а также контроль за своевременным исполнением документов (поручений) в сроки, установленные вышестоящими органами и руководством Компании

Необходимые навыки

  • Управление персоналом
  • Ведение переговоров
  • Деловая коммуникация
  • Управление проектами
  • Стратегическое планирование

Необходимые степени образования

  • Бакалавр