Менеджер функционального направления по оценке деятельности персонала Группы развития персонала филиала акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Многофункциональный центр обслуживания» (временная)

Для внутренних кандидатов АО «НК «Қазақстан темір жолы».

Уважаемый соискатель!

В АО «НК «КТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» по указанным телефонам 8 717 279 95 99, 8 800 080 77 99

Квалификационные требования:

• высшее образование по специальности: HR-менеджмент, Психология, Социология, Педагогические специальности (естественные и общественные науки), Юриспруденция;
• опыт работы в области HR (не менее 3 лет) по специальности в областях, соответствующих должности.

 Функциональные обязанности:

• организовывает аттестацию работников центрального аппарата и филиалов, руководителей ДО в соответствии с локальными актами Компании;
• проводит тестирование работников филиалов и ДО в рамках аттестации персонала;
• проводит оценку корпоративных и профессиональных компетенций работников центрального аппарата Компании, филиалов и ДО;
• организовывает работу по актуализации базы тестовых вопросов для  проведения тестирования работников в рамках аттестации персонала Компании.

Место работы: Филиал акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Многофункциональный центр обслуживания», г. Нур-Султан.